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建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督、法律服務(wù)、法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)等工作，切實(shí)以法治凝聚改革共識(shí)、規(guī)范發(fā)展行為、促進(jìn)矛盾化解、保障行業(yè)和諧。
會(huì)議還對(duì)全區(qū)“六五”普法先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。南寧市局作交流
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簡(jiǎn)單化轉(zhuǎn)變。把難懂的理論和復(fù)雜的技術(shù)留給機(jī)關(guān)部門，通過整合轉(zhuǎn)化、重組分解，將深?yuàn)W難懂理論詮釋為通俗易懂語言，將復(fù)雜技術(shù)化解為簡(jiǎn)易實(shí)操，使煙葉
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，努力解決或化解一類煙下降造成的影響。
三是要強(qiáng)化考核、持續(xù)跟進(jìn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要切實(shí)通過考核解決實(shí)際問題，不斷改進(jìn)考核辦法，真正做到真考
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輪班值守，值班人員手機(jī)開機(jī)、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行重大事件報(bào)告制度，加強(qiáng)信息溝通，及時(shí)處置，及時(shí)化解，切實(shí)維護(hù)單位的安全
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，將復(fù)雜的技術(shù)化解為簡(jiǎn)單的操作，讓煙農(nóng)聽得懂、學(xué)得會(huì)、能用上。
二是由冗雜向?qū)ｎ}轉(zhuǎn)變?？朔嘤?xùn)包羅萬象、題目多、內(nèi)容雜、“一口想吃成個(gè)大胖子”的傾向，讓培訓(xùn)
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，力求“三個(gè)堅(jiān)持”，扎實(shí)推進(jìn)跨區(qū)域物流改革。
一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，力求創(chuàng)新發(fā)展。以適應(yīng)行業(yè)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和市場(chǎng)化取向改革新趨勢(shì)、化解物流建設(shè)需求與成本控制之間的矛盾
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很多挑戰(zhàn)，特別是“農(nóng)民”，他保證將努力“化解這些挑戰(zhàn)”。
他警告稱，將對(duì)一些煙草協(xié)會(huì)的不合理收費(fèi)和過度“征稅”的不法行為進(jìn)行制裁，并要求這些
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法律風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督考核機(jī)制，有效降低和化解法律風(fēng)險(xiǎn)事件可能造成的不利影響。
三是以新的力度強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。審查和指導(dǎo)合理布局規(guī)范性文件的修訂完善，減少和避免行政管理風(fēng)險(xiǎn)
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防火墻，由營(yíng)銷夯實(shí)防火墻。做好客戶指導(dǎo)、價(jià)格管理、形象維護(hù)，信息采集等日常工作。關(guān)心職工，化解一線人員工作壓力，齊心協(xié)力做好卷煙銷售。
四是
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題的集中研討交流。
嚴(yán)金虎在交流時(shí)指出，貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，是化解企業(yè)發(fā)展難題的根本方法，是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展新突破
