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傳經(jīng)送寶、80后中堅(jiān)扛旗沖鋒、90后青年熱血奮進(jìn)，“三代人”匠心接力薪火相傳；井岡山卷煙廠推行“技師領(lǐng)題計(jì)劃”，打造“高師帶隊(duì)伍、骨干傳技能”的產(chǎn)訓(xùn)融合新樣板
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的經(jīng)典素雅風(fēng)格，賣點(diǎn)層面除突出3mg低焦特性外，更對過往“上六片”優(yōu)質(zhì)煙葉選材、匠心工藝等核心優(yōu)勢進(jìn)行了系統(tǒng)梳理與強(qiáng)化，進(jìn)一步鞏固了價值認(rèn)知。利群（
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、智能化，為工廠向“高端化、智能化、綠色化、融合化”轉(zhuǎn)型注入新動能。在智能控制的護(hù)航下，每一批煙絲的品質(zhì)將更加穩(wěn)定，每一份匠心都能通過科技精準(zhǔn)傳遞。
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工作室已成為行業(yè)內(nèi)知名技術(shù)人才“孵化器”。圖為煙草行業(yè)勞模熊志輝（中）指導(dǎo)青年職工維修設(shè)備零件。新華網(wǎng)發(fā) 裴曉虎攝工作室每月一次的匠心課堂，總是座無虛席。或是
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課題、勤復(fù)盤的形式培養(yǎng)高素質(zhì)營銷人才。秉持“創(chuàng)新領(lǐng)航、匠心致遠(yuǎn)、攻堅(jiān)克難、戮力共進(jìn)”的理念，工作室建立任務(wù)積分管理制度，將工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化的考核指標(biāo)，檢驗(yàn)
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效能提升等領(lǐng)域的聯(lián)合攻關(guān)與成果推廣，為企業(yè)提供了有力技術(shù)支撐，推動傳統(tǒng)加工工藝向數(shù)字化、智能化實(shí)質(zhì)性邁進(jìn)。”朱文魁的工作得到了各中煙工業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的高度評價。以匠心為燈
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到輸出系統(tǒng)方案的能力躍升。這種“人人皆可創(chuàng)新、處處皆能創(chuàng)新”的氛圍，與行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢同頻共振?；鶎觿?chuàng)新作為技術(shù)升級的重要源泉，“迭代先鋒”隊(duì)將匠心精神融入每一個創(chuàng)新細(xì)節(jié)
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員工以“小改進(jìn)推動大創(chuàng)新”“小人物成就大作為”的實(shí)踐，讓創(chuàng)新火種燎原成勢。卷包車間的設(shè)備轟鳴聲中，朱華創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以匠心破解產(chǎn)能瓶頸。面對超高速設(shè)備引進(jìn)后煙條輸送系統(tǒng)通道容量不足
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與好評，確保銷售量穩(wěn)步增長，省內(nèi)外市場不斷拓展，企業(yè)核心競爭力持續(xù)提升。在品牌建設(shè)方面，漢中卷煙廠獨(dú)具匠心，尤為注重文化因素
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了，但這位匠心大師因茄衣未達(dá)理想風(fēng)味而重啟方案，通過延長發(fā)酵周期、將溫度從110華氏度提升至118度，再置于棕櫚樹皮捆扎的煙葉包中陳化6-12個月，
