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開展卷煙銷售，零售價(jià)要不要提高等等，這類問題應(yīng)該是當(dāng)下零售戶感到困惑的的問題，也是他們急需解決的問題。筆者最近也走訪了我縣幾位零售戶，下面請大家
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并急切尋求合理策略的問題，同時(shí)也是一個(gè)令他們感到困惑的問題。下面筆者將最近走訪零售戶周友術(shù)之后，所想所悟撰寫出來，供大家參考，相信對零售戶朋友
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;加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃以及價(jià)值觀、世界觀、人生觀、高尚情趣的培養(yǎng)，解決他們對前途的困惑、迷茫；針對中年和老年職工，強(qiáng)化對家庭、人生、工作的認(rèn)識，積極幫助
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大范圍地對企業(yè)文化理念認(rèn)知產(chǎn)生誤解、模糊、困惑等。
在上述諸多原因的影響下，企業(yè)文化理念故事化成為越來越多企業(yè)組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的另一重要方式與途徑。顧名思義，
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，如果沒有這一點(diǎn)，那么肯定會(huì)影響客源。于是，我立刻拒絕了那個(gè)供貨商。從那以后，每當(dāng)有困惑的時(shí)候，我就通過微信群向大家請教
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消費(fèi)。
湖北省老河口葛根酒丹江營銷中心
當(dāng)我們都在為產(chǎn)品廣告滿天飛郁悶和困惑，以及顧慮廣告成本高昂之時(shí)，湖北省老河口葛根酒丹江營銷中心卻走出了一條廠商聯(lián)合
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的建議和意見，特別是一些比較尖銳和相對刻薄的建議和意見，這說明他是在為工作，為自己在自身崗位上找出問題，或是遇到困惑需要得到幫助和理解
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了如指掌，并對如何幫助解決問題形成符合客戶實(shí)際的構(gòu)想，做到胸有成竹，有的放矢地引導(dǎo)客戶，讓客戶滿意。
以建設(shè)性點(diǎn)撥解困惑
要求客戶經(jīng)理透徹明白行業(yè)
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之無味，再精彩的杰作也會(huì)失去吸引讀者的魅力。
別人的精彩是動(dòng)力，自己的暗淡再繼續(xù)。如何擺脫清淡生意的困惑？我查資料，找案例，
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，結(jié)果令我大吃一驚：上學(xué)時(shí)，他們都暗戀我。真是出乎我的所料。
原本以為，老同學(xué)聯(lián)系上是一件好事，有煩惱有困惑可以大膽地說出來
