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服務(wù)工作質(zhì)量的原因根據(jù)當(dāng)前部分縣級(jí)煙草專賣行政主管部門在煙草專賣行政許可服務(wù)工作的現(xiàn)狀，筆者總結(jié)了影響行政許可服務(wù)工作質(zhì)量主要有以下原因。（一）局限于傳統(tǒng)接待
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建設(shè)的又一重要舉措——建設(shè)大理煙草商業(yè)物流人才庫(kù)。人才庫(kù)廣泛面向全州煙草商業(yè)在崗人員，吸納滿足條件的優(yōu)秀青年人才，且不局限于從事物流工作，打開思維局限，
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;基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)揮作用方面仍然存在著一定的阻礙因素，使得整個(gè)基層黨組織的管理與建設(shè)存在著一定的局限性和不足，這直接導(dǎo)致基層黨員隊(duì)伍管理不到位
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;既可以說(shuō)人也可以說(shuō)事還可以說(shuō)物。這里不把話題扯得太遠(yuǎn)，只局限于說(shuō)人看人這一個(gè)點(diǎn)上?？慈?#xff0c;看人的什么？相貌還是人品還是身高還是表達(dá)能力？
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（一）專賣管理現(xiàn)狀
1.從思想認(rèn)識(shí)上來(lái)看：局限于查辦個(gè)案，沒(méi)有從打假破網(wǎng)及真煙非法流通監(jiān)管等方面去深入思考，沒(méi)有樹立
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的兩個(gè)點(diǎn)重合在一起，圈就不會(huì)變成8。
寬窄是價(jià)值觀
傳統(tǒng)價(jià)值論在數(shù)學(xué)化程度上的局限性，從根本上決定了它在實(shí)際應(yīng)用上的局限性。寬窄價(jià)值論的出現(xiàn)，沖破
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的調(diào)查結(jié)果可以看出，目前精益管理中存在的課題零散、成果不大、形式主義、沒(méi)有形成精益文化等問(wèn)題。
2.精益活動(dòng)開展了，但只局限于局部領(lǐng)域、沒(méi)有全員參與。
按照省局
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的還不夠深刻，難以形成推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”的思想共識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)受思維和視野局限，在退出議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和日常監(jiān)督事項(xiàng)后，依然認(rèn)為只有多參與具體工作，才能
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組織等陸續(xù)制定和實(shí)施的各類控?zé)熞?guī)定，都是“控?zé)煛毙袨榈木唧w體現(xiàn)。特別是近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，社會(huì)公眾對(duì)“控?zé)煛钡暮袈曈葹楦邼q。究其原因應(yīng)當(dāng)說(shuō)是多方面的，絕不僅僅局限
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;每一個(gè)店主都不希望這些角落白白浪費(fèi)。但如何才能打破空間局限，增強(qiáng)視覺(jué)的通透性，使這些角落也能被充分利用起來(lái)呢？
散酒飄香 盤活生意死角
寸土寸金
