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平臺、一中心”雙循環(huán)生態(tài)協(xié)同的數(shù)字監(jiān)管體系落地見效，全市“一盤棋”的監(jiān)管工作格局逐步形成。去年5月，作為行業(yè)首批試點單位之一，上海市局按時保質(zhì)完成系統(tǒng)對接聯(lián)調(diào)
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中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，實施“人才強企”戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)力度，推動縣分公司人才工作格局更加完善、人才發(fā)展機制更加
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“問題清單”變成“成果清單”。組織開展常規(guī)巡察和提級巡察，強化政治監(jiān)督和高質(zhì)量發(fā)展評估，構(gòu)建協(xié)同監(jiān)督工作格局，加強警示教育和廉潔文化建設，筑牢
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全過程，形成規(guī)范創(chuàng)建有人帶、標準落實有人管的工作格局。市級標準化煙站初驗現(xiàn)場 李敏供圖強健隊伍抓管理? 凝心聚力齊攻堅如何高效、規(guī)范、流暢推進創(chuàng)建工作？富民分公司決定將牽頭
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;形成數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通共享、上下聯(lián)動工作格局；積極與公安、市場監(jiān)管等部門的緊密協(xié)作，匯聚共同治理的力量、打出了精準管控的“組合拳”。深化稽查支隊牽頭作用，突出多部
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和培養(yǎng)，源于太原市局（公司）2020年提出的“大宣傳”工作格局。作為“大宣傳”的人才基石，通訊員隊伍必須具備年輕化、高學歷、靈活性的特征
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，依托項目鍛煉、培養(yǎng)和選拔人才，形成“項目出人才、人才出成果、成果促發(fā)展”的工作格局?！巴ㄟ^探索實施‘十百千’專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，我們計劃3年內(nèi)在全市煙草商業(yè)系統(tǒng)各業(yè)
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上下功夫，不斷加強對零售戶的溝通指導，形成對內(nèi)齊抓共管、對外互相補充的良好工作格局，不斷提高煙草專賣零售許可證后續(xù)監(jiān)管工作力度。他堅持嚴格規(guī)范，扎實推進普法
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向業(yè)務延伸、在一線落地、從服務拓展，形成了5S管理與業(yè)務相融合、促工作共提升的工作格局。圖為店面整潔、商品有序的鄉(xiāng)村振興示范店向業(yè)務延伸，融合促提升“在客戶經(jīng)理的幫助指導下
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服務煙農(nóng)的點點滴滴，形成了煙站干部職工與煙農(nóng)心往一處想、勁往一處使的工作格局。一切為了煙農(nóng)，一切依靠煙農(nóng)，如何更好發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)籌
