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，實(shí)行績效管理、薪酬掛鉤責(zé)任制和“雙述雙評”（對上向縣局或煙站述職述廉，接受組織考評；對下向煙農(nóng)述職述廉，接受煙農(nóng)測評）管理制
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違法違紀(jì)案例警示錄》、《鑒史問廉》等警示教育片，參觀濟(jì)寧市廉政建設(shè)教育基地，舉辦紅色經(jīng)典誦讀會，以多種形式創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體，筑牢黨員干部拒腐防變
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煙葉收購營造良好氛圍，確保收購工作順利進(jìn)行。
一是構(gòu)建“廉”境。與縣人民檢察院聯(lián)動(dòng)，采取舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座、到縣看守所聽取服刑人員聲淚俱下的懺悔、邀請優(yōu)秀黨員現(xiàn)身
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》，實(shí)現(xiàn)任務(wù)層層分解、壓力逐級傳導(dǎo)、人人做出承諾。
二是述職廉、抓約談，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況納入述職述廉和“一報(bào)告兩評議”內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)
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進(jìn)行了口頭述責(zé)述廉，其余縣局主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了書面述責(zé)述廉。
全市系統(tǒng)各單位和機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人、縣局紀(jì)檢監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢員、綜合辦主任參加會議。
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。緊緊圍繞煙草專賣職能，以培育“廉潔高效、為民務(wù)實(shí)”的作風(fēng)為目標(biāo)，采取環(huán)境塑廉、教育促廉等形式，以廉政文化建設(shè)助推隊(duì)伍建設(shè)水平提高。
三是抓好煙站活動(dòng)載體建設(shè)
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工作水平，2015年度主要工作成效，干部選拔任用情況”三個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行述職述廉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均以書面方式進(jìn)行述職述廉。
2015年以來，市局（公司
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），祥云縣局（分公司）于2015年12月17日對中層管理干部2013至2015三年任職期間“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行綜合考核考評?？己丝荚u方法
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2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核大會。
會議首先由崇左市局農(nóng)克堂副調(diào)研員發(fā)言。他宣讀了崇左市局黨組關(guān)于組織開展全轄區(qū)科級干部年度述職述廉和年度考核工作的通知，要求縣局領(lǐng)導(dǎo)班子
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人選。
測評內(nèi)容以“德、能、勤、廉”為主，主要檢驗(yàn)選聘對象在“德”方面，是否正確把握政治方向、敢于擔(dān)當(dāng)；“能”方面，是否認(rèn)真履行職責(zé)、善于管理
