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的收獲。他們回去后，都將成為我們重點(diǎn)培養(yǎng)的技能人才?！奔t遼公司教練員崔巖斌高興地說。競賽不是目的，以賽促學(xué)、以賽促干才是關(guān)鍵。面對新形勢、新任務(wù)和新技術(shù)的諸多挑戰(zhàn)
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，減少配送車輛8臺。在區(qū)域物流建設(shè)過程中，廣西區(qū)局（公司）鼓勵物流人才在學(xué)中練、在練中學(xué)，促進(jìn)青年干部全面發(fā)展。1人入選行業(yè)高技能人才
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“八小時以外”的監(jiān)管；創(chuàng)新人才體制機(jī)制，推進(jìn)人才聚集平臺建設(shè)，發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)傳承、技能推廣等方面的重要作用。吸引人才、關(guān)愛人才、服務(wù)人才——湖北中
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，量身定制“老帶新、師帶徒”計劃，通過“幫扶師傅一對一輔導(dǎo)、技能人才面對面交流、輔導(dǎo)講師點(diǎn)對點(diǎn)培訓(xùn)”，努力打造一專多能、一崗多能的復(fù)合型物流人才隊(duì)伍。（陳
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人才是第一資源，高技能人才是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。近年來，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司建立完善首特專家評聘機(jī)制，設(shè)立首席專家、特一級專家、特二級專家、特
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”人才培養(yǎng)和技術(shù)技能人才評聘，推進(jìn)物流人才培養(yǎng)和技術(shù)交流共享；以青年骨干為主力軍，組建物流科創(chuàng)小組，將日常工作和精益改善、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新結(jié)合起來
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的年輕力量。他兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，為班組成員樹立了榜樣，引領(lǐng)大家朝著“更有本領(lǐng)、更能擔(dān)當(dāng)、更有作為”的方向邁進(jìn)。為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技能人才，制
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人才“選”“用”“育”，遼寧省局（公司）出臺技術(shù)人才、技能人才、工作室和人才庫四項(xiàng)管理辦法，系統(tǒng)推進(jìn)人才工作機(jī)制建設(shè)，持續(xù)以機(jī)制增
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謀劃，搭建人才工作制度體系，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，全方位發(fā)力推進(jìn)人才培養(yǎng)。分級分類推進(jìn)干部人才培訓(xùn)，開展技能崗位練兵，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出
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不同崗位員工積累知識、增長才干；注重技能人才成長與培養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)先爭優(yōu)和績效考核評價指標(biāo)，完善激勵機(jī)制，發(fā)揮好技能競賽導(dǎo)向作用和助推作用
