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人的靈魂，對一個企業(yè)來說，亦是如此。一個成功的企業(yè)不僅需要優(yōu)秀的經(jīng)營理念，同時也需要優(yōu)秀的文化理念，因為無形的文化所凝聚的力量會化作有形的生產(chǎn)力
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、廣告牌等渠道及征文比賽、文藝演出、教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動，并建立相關(guān)管理機制，使抽象的文化理念具體化與形象化，讓廣大員工親自接觸、親身感受、內(nèi)心感知具體文化
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。在此基礎(chǔ)上，工廠通過發(fā)放廉政臺歷、設(shè)置廉政桌牌等形式，深入宣貫“八個禁止”、“52個不準(zhǔn)”、“39個不得”、“三個珍惜”、“四個必須”為主要內(nèi)容的廉潔文化理念，
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加強黨的作風(fēng)建設(shè)，不斷提高學(xué)習(xí)與實踐“兩個至上”和“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”貴煙文化理念的能力。黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組織部分，它是與黨的思想、政治、組織建設(shè)
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，是企業(yè)全面發(fā)展、長盛不衰的重要條件。
2、秉承“厚德篤行，至誠奉獻”的定煙核心文化理念，圍繞“造勢、生根、樹形、塑魂”的企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)，通過“廣泛
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績效考核和企業(yè)文化評價體系有機結(jié)合，加大企業(yè)文化建設(shè)對“創(chuàng)優(yōu)”、“對標(biāo)”、“貫標(biāo)”、“6S”管理等工作的促進作用，為企業(yè)文化理念體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供保障。
四是更加注重文化
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，對本企業(yè)文化發(fā)展認(rèn)識有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思考。更要親自參與文化理念的提煉，指導(dǎo)煙草企業(yè)文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，提出具有前瞻性的觀點，要把自己獨到見解和煙草
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;并與體現(xiàn)時代精神的現(xiàn)代煙草企業(yè)文化理念有機地契合起來。煙草企業(yè)文化必須扎根于傳統(tǒng)文化之中，否則就成了無源之水，無本之木。我國作為一個文明古國，歷史文化
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分析，工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)的可以從如下方面入手：
重視頂層設(shè)計：樹立特色化的服務(wù)文化理念
頂層設(shè)計是服務(wù)品牌建設(shè)的關(guān)鍵，也是服務(wù)品牌建設(shè)
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文化內(nèi)涵與品牌文化理念一起，集中體現(xiàn)在“金葉”二字上，可以用“金的品質(zhì)、葉的奉獻”來概括。
“金的品質(zhì)”表達的，是以一顆金子般的心，用金黃色
