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，求新氣。
創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，是發(fā)展的動力，是成功的保障。2011年，縣局（分公司）把優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建中的難點問題
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力。所以，客觀上要求新聞工作者的素質(zhì)要高、形象要美，因此，作為新聞工作者，要內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，嚴格要求，嚴肅態(tài)度
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。思想不解放，觀念不更新，不愿、不敢、不想接受新事物，迎接新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，只想靠耍花腔、搞政績、炒概念、搞噱頭、圖虛名、搞忽悠來
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引領(lǐng)地位；國際市場要求新突破，處于領(lǐng)先地位”目標(biāo)為引領(lǐng)，適時調(diào)整了集團“十二五”品牌發(fā)展規(guī)劃，確定了集團“十二五”品牌發(fā)展新的更高目標(biāo)
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，追求新潮；其次是有機會能夠享受“免費
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，也有部分是務(wù)農(nóng)之余在家中開個商店，賺點零用錢，總體來說學(xué)習(xí)意識談薄，在經(jīng)營上不求新、求變，安于現(xiàn)狀，不去追求擴大
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，既要充分考慮煙葉生產(chǎn)和煙農(nóng)的實際情況，還要充分考慮自然資源的承載能力，避免因脫離生產(chǎn)實際的盲目求新、求大、求全，造成不應(yīng)有的損失。合作社以生產(chǎn)環(huán)節(jié)為
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和新舉措。既要堅持依法推進，還要敢于大膽求新。實際上，“彈性工作制”的目標(biāo)、內(nèi)容和措施的創(chuàng)新與完善需要在實施過程中，根據(jù)市場的變化和發(fā)展不斷加以實踐
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，國家局積極探索專賣內(nèi)管委派制試點工作，力爭在內(nèi)管組織形式和人員管理體制尋求新的突破，當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)，是內(nèi)部專賣監(jiān)管工作全面提升的關(guān)鍵時期
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的卷煙商品能集中陳列在一起，根據(jù)研究，每個人都有追求新鮮感的好奇心，他們在購買卷煙時，會被新穎的陳列所吸引，產(chǎn)生視覺上的沖擊
