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煙葉公司表示，該公司已經(jīng)在馬拉維實施了保護(hù)人權(quán)的措施。例如，制作勞動登記簿，幫助煙農(nóng)與工人簽訂合同；督促煙農(nóng)根據(jù)《就業(yè)法》支付工人工資
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營銷理念。三是強(qiáng)化小組建設(shè)。以“檔位＋標(biāo)簽”卷煙投放策略為抓手，發(fā)揮小組主任的管理與監(jiān)督作用，督促小組成員做好卷煙陳列以及運用好云pos系統(tǒng)，
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，采取集中與日常相結(jié)合的方式來進(jìn)行“找茬”，達(dá)到全體干部職工相互學(xué)習(xí)、相互督促的目的，從而避免小誤成大錯，將工作失誤解決在萌芽狀態(tài)。
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份。針對審計中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范問題,提出審計建議,并督促被審計單位及時進(jìn)行整改落實。通過開展離任審計,在一定程度上掌握了領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有從事行政執(zhí)法工作所必需的素質(zhì)和決策水平,為正確選拔任用干部提供了參考
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認(rèn)知，并督促案件經(jīng)辦人員落實整改，確保提高自查效果。進(jìn)一步激發(fā)班組活力，扎實推進(jìn)班組建設(shè)。
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;有針對性地開展分類服務(wù)。通過電話、微信、誠信互助小組等渠道對貨源投放策略、稍緊平衡政策、訂貨時間調(diào)整、規(guī)范經(jīng)營督促、條包一價宣傳、卷煙防霉防曬知識等進(jìn)行宣傳到位。二、服務(wù)客戶“不降溫”。做到實地拜訪
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實與施工相關(guān)方的對接工作，及時處理危險作業(yè)的審批；同時落實施工現(xiàn)場安全管理，堅決制止“三違”行為，督促施工人員做好個人防護(hù)。在此基礎(chǔ)上
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方案，督促整改落實，堵塞工作漏洞，避免發(fā)生違法違紀(jì)事件。?
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防范高溫中暑基本知識，切實增強(qiáng)員工安全防范和自我保護(hù)能力。二是加大后勤保障力度。為員工發(fā)放風(fēng)油精、花露水、綠豆、冰糖等防暑降溫用品，督促員工做好防曬和防暑降溫措施
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零售商店里張貼“禁止向未成年人銷售卷煙”警示標(biāo)志等方式擴(kuò)大宣傳范圍。并與卷煙零售戶簽訂《煙草規(guī)范經(jīng)營承諾書》，督促卷煙零售戶不向未成年人售煙，切實保護(hù)未成年人身體健康。
