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》。
《細(xì)則》分總則、組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)、公開內(nèi)容和形式、公開目錄和運(yùn)作管理、辦事公開的程序和時(shí)效、反饋與評(píng)議、督查考核問責(zé)及報(bào)告、附則等共8章34條，遵循“規(guī)范有序、各負(fù)其責(zé)、簡便有效、利于
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事項(xiàng)集中排查整治工作。
通知要求，要對(duì)2013年以來“三重一大”決策事項(xiàng)進(jìn)行一次集中梳理排查。重點(diǎn)梳理排查是否按照規(guī)定程序進(jìn)行了決策；提交會(huì)議決策前是否經(jīng)過研究論證
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規(guī)范工作用語，耐心解答疑問，一次性告知辦證信息并留下痕跡化記錄，嚴(yán)格按照法定程序和相關(guān)制度對(duì)符合條件的申請(qǐng)人員予以受理并及時(shí)辦結(jié)。
一條龍規(guī)范服務(wù)。于8月
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》，結(jié)合實(shí)際，制定辦事公開民主管理和業(yè)務(wù)工作深度融合實(shí)施細(xì)則，同時(shí)下發(fā)《依申請(qǐng)信息公開工作程序》，對(duì)申請(qǐng)、受理、辦理、答復(fù)環(huán)節(jié)的相關(guān)程序和要求進(jìn)行了明確
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，修改完善相關(guān)制度內(nèi)容，推行集體審核決策，進(jìn)一步落實(shí)“三關(guān)三審”，規(guī)范招標(biāo)采購程序。
二是以制度對(duì)標(biāo)、程序細(xì)化、流程優(yōu)化為重點(diǎn)，
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執(zhí)法人員用法律法規(guī)來規(guī)范自己的執(zhí)法行為，達(dá)到學(xué)法、懂法、守法、用法的宗旨意識(shí)。
二是不斷總結(jié)，規(guī)范辦案程序。圍繞2015年以來辦理的行政處罰案件，強(qiáng)化
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實(shí)際工作中的重點(diǎn)注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)內(nèi)容緊密聯(lián)系近期重點(diǎn)工作，例舉精益管理工具在企業(yè)管理中的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，以及體系運(yùn)行過程中程序和流程不斷改進(jìn)完善的實(shí)例，突出
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的義務(wù)，認(rèn)真、耐心聽取當(dāng)事人的陳述和申辯；發(fā)現(xiàn)有違法行為時(shí)，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行處理；做到管理與服務(wù)相結(jié)合，注意用語
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、依法行政。
二是依法規(guī)范行政執(zhí)法行為。自覺樹立程序意識(shí)，牢記程序法定原則，嚴(yán)格案件處理操作流程，特別是要細(xì)化調(diào)查取證活動(dòng)規(guī)范，堅(jiān)決杜絕違法取證行為
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;需要廢止的，按照公司規(guī)定程序統(tǒng)一予以廢止。要求切實(shí)加強(qiáng)制度制訂（修訂）的計(jì)劃性和預(yù)見性，原則上不得擅自制訂或修訂未納入年度計(jì)劃的制度，
