為您找到相關(guān)結(jié)果 3246 篇
-
效果并不理想。因此，福州公共場合控制吸煙，是采取部分禁止、部分限制的模式。
為了達(dá)到良好效果，條例還規(guī)定，公共場所的管理者和經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)
-
的吸煙者立即停止吸煙，有權(quán)要求控?zé)焾鏊慕?jīng)營者和管理者履行禁止吸煙管理職責(zé)，對不履行管理職責(zé)的，可向相關(guān)主管部門舉報(bào)和投訴。為增強(qiáng)執(zhí)法的實(shí)用性和可操作性
-
問題，真假煙倉庫的管理者要確定認(rèn)同為一個人，其要對管理的一切行為負(fù)責(zé)。在工作中不能私自改變煙草的質(zhì)量問題，保證入庫卷煙在倉庫中和入庫時一致。嚴(yán)守倉庫管理的制度
-
罰款。
對公共場所的管理者和經(jīng)營者違反控?zé)熈x務(wù)的行為，《條例》區(qū)分不同情況設(shè)置了處罰幅度，如在禁止吸煙區(qū)域放置與吸煙有關(guān)的器具，張貼、懸掛、放置附有煙草廣告
-
了《廣州市禁止吸煙標(biāo)志和警示標(biāo)識制作與張貼設(shè)置規(guī)范》，明確50平方米以下場所需至少張貼一張禁煙標(biāo)志，同時明確禁煙標(biāo)志張貼規(guī)范和要求。
過去，禁煙場所管理者總會
-
在哪里？這是擺在班組管理者面前的一道攔路虎?？陬^上說起來，總是有千萬條道道，但是真的擺在桌面上，我們班組的活的源頭在哪里呢？筆者
-
，要加大監(jiān)督執(zhí)法力度，改進(jìn)監(jiān)督執(zhí)法方式，對禁煙不力的機(jī)關(guān)、企事業(yè)等部門單位和經(jīng)營場所經(jīng)營者、管理者不履行職責(zé)和對整改不到位的，依法給予處罰。督促
-
不出來呢？
??? 另一個需要重視的問題還在于，如何在執(zhí)行難之外，直面某些看似習(xí)以為常的社會惡習(xí)？管理者認(rèn)為場所控?zé)煷嬖诘闹饕щy
-
,從而達(dá)到了同頻共振的目的。如果將這層意思用在新聞工作上,可以理解為新聞工作管理者要懂得一些新聞常識,要掌握新聞工作的內(nèi)在規(guī)律,不是內(nèi)行也要抓緊時間變成內(nèi)行,否則,就不會達(dá)到共同燃燒、同振共鳴的效果
-
的。但作為管理者，要善于用辯證的思維去看待執(zhí)行力及執(zhí)行率。在管理過程中要多重視溝通、再溝通，通過溝通發(fā)現(xiàn)確實(shí)是客觀原因造成無法完成的工作任務(wù)，就應(yīng)當(dāng)考慮變通。如果
