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用活“走出去”學(xué)習(xí)成果，突出彰顯特色、有效管用原則，結(jié)合實(shí)際穩(wěn)步推進(jìn)煙葉流通、統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)、采購(gòu)交易監(jiān)管、成本管控等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，依托數(shù)智化技術(shù)
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隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，規(guī)范執(zhí)法用語(yǔ)與行為。扎實(shí)開(kāi)展“增士氣、提銳氣、強(qiáng)底氣”活動(dòng)，實(shí)施專賣青年人才培養(yǎng)三年規(guī)劃，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)?+?走出去”方式，
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傳承。結(jié)合青年員工的培訓(xùn)需求，為青年員工“量身定制”技能培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”“理論+實(shí)操”“個(gè)人自學(xué)+小組互助”“老帶新”“師帶徒”等方式
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走出去，這種方式是典型的逃單行為，一些人抱著僥幸心理，覺(jué)得能避開(kāi)工作人員的雙眼，直接將商品帶離超市。其二，把空盒放下，
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里，攝像機(jī)、錄音設(shè)備、學(xué)習(xí)資料等一應(yīng)俱全，成員們常圍著一塊屏幕討論剪輯方案到很晚。“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”授課與“走出去”采風(fēng)相結(jié)合，構(gòu)成了佛山煙草的特色培訓(xùn)體系。邀請(qǐng)新媒體
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華表示：“能走出去和這么多企業(yè)的技術(shù)人員就具體崗位技能同臺(tái)競(jìng)賽，對(duì)我來(lái)講是一次很好的歷練和提升?！碧K陜雙方以卷煙生產(chǎn)力梯度結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)移試點(diǎn)框架協(xié)議為指引，相向
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之路？走出去拓思路、找辦法。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子外出考察時(shí)了解到，通過(guò)低代碼技術(shù)，不僅能夠在短時(shí)間內(nèi)有效解決工廠的各項(xiàng)業(yè)務(wù)訴求，還能快速挖掘具備信息技術(shù)
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專家授課和“走出去”參與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，開(kāi)展一系列針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)活動(dòng)，為打造一支懂法、守法、用法的煙草隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在西湖區(qū)熙熙攘攘的商業(yè)街上，西湖區(qū)
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。要走出去，深入市場(chǎng)找商機(jī)。通過(guò)走訪農(nóng)村、工廠、城鎮(zhèn)，尋找婚喪嫁娶、生日滿月、祝壽等銷售機(jī)會(huì)，并通過(guò)誠(chéng)意的服務(wù)、優(yōu)惠的政策，贏得顧客信任。要請(qǐng)
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歸位、人盡其才”的協(xié)同機(jī)制，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、勤學(xué)習(xí)、多實(shí)踐原則，全力打造一支提筆能寫(xiě)、舉手能拍、出鏡能說(shuō)、上機(jī)能剪的復(fù)合型人才隊(duì)伍，使他們成為講好南煙故事
