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過程中長期存在的審理、審批手續(xù)繁瑣，系統(tǒng)錄入錯錄、漏錄時有發(fā)生，案卷制作標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、不規(guī)范等問題。
目前，西寧市局案審組由三名案卷制作業(yè)務(wù)骨干組成。案審
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；二是組織專賣業(yè)務(wù)骨干以2008版工作規(guī) 范為藍(lán)本，分模塊梳理國家、行業(yè)、省局涉及專賣的法律、法規(guī)、制度文件等內(nèi)容，并依此形成修訂初稿；三是下發(fā)基層
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此次修訂分為四個步驟：一是制定修訂工作方案及規(guī)范修訂大綱；二是組織專賣業(yè)務(wù)骨干以2008版工作規(guī)范為藍(lán)本，分模塊梳理國家、行業(yè)、省局涉及專賣的法律、法規(guī)
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和業(yè)余時間，開展卷煙銷售理論知識、應(yīng)知應(yīng)會等經(jīng)驗交流會。
實踐做一遍。通過沙場練兵實踐提升技能，移動辦公平臺提高工作效率；發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的“傳幫帶”作用
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通”的學(xué)習(xí)氛圍。樹立“干中學(xué)、學(xué)中精”的培訓(xùn)理念，充分利用車間內(nèi)訓(xùn)師隊伍和優(yōu)秀技術(shù)骨干現(xiàn)場授課，講解業(yè)務(wù)實操技能和工作經(jīng)驗，促使員工在實踐中交流、學(xué)習(xí)、總結(jié)
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。組織多名業(yè)務(wù)骨干分期帶領(lǐng)新員工走訪熟悉市場，學(xué)習(xí)卷煙銷售經(jīng)驗，掌握基礎(chǔ)工作技巧，通過“老帶新+傳幫帶”的方式，確保營銷新兵盡快進(jìn)入工作
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;提升了專賣人員的綜合技能。
一是高度重視。制定詳細(xì)的崗位技能培訓(xùn)計劃，每個星期安排業(yè)務(wù)骨干對全體專賣人員進(jìn)行法律法規(guī)、真假煙識別、體能訓(xùn)練授課，形成全員參與的良好氛圍
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解疑惑，以自律小組為活動平臺，引導(dǎo)零售客戶轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，充分認(rèn)識到“明碼標(biāo)價、明碼實價”的重要性和規(guī)范經(jīng)營的必要性平；部門骨干查規(guī)范，深入農(nóng)村地頭
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各市局（公司）物流工作分管領(lǐng)導(dǎo)、物流配送中心主任、負(fù)責(zé)信息化及智慧物流工作的物流中心副主任、承擔(dān)物流新模式課題的物流中心課題研究骨干等共40余人參加了培訓(xùn)。
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技術(shù)指導(dǎo)，確保煙葉移栽工作高質(zhì)量完成。
技術(shù)骨干（右）指導(dǎo)煙農(nóng)做好膜下深栽
當(dāng)前資溪縣煙農(nóng)搶抓有利天氣，加快開展煙葉移栽
