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的工作難度相對(duì)較低，每天重復(fù)的都是乏味的簡(jiǎn)單的工作，缺乏挑戰(zhàn)，員工的進(jìn)取心受到影響。再加上基層的晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較小，長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有得到晉升的員工自信心受挫
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進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。②加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念培訓(xùn)。要通過(guò)廣播、電視、會(huì)議等多種形式和途徑，宣傳當(dāng)前煙草行業(yè)以及各級(jí)政府對(duì)發(fā)展煙葉生產(chǎn)的信心和決心，了解煙草部門(mén)對(duì)煙農(nóng)出臺(tái)的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持
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謀求發(fā)展的“自信心”。
眾所周知，“泰山”卷煙品牌走過(guò)了80多年的發(fā)展歷史，其立足于打造中高端卷煙品牌，不斷謀求發(fā)展壯大之路。就目前“泰山”卷煙品牌研發(fā)
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的本能，這樣導(dǎo)致一些員工由于一次的失敗而失去信心，因此，對(duì)于在QC小組活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，應(yīng)給與適當(dāng)合理的獎(jiǎng)勵(lì)，使廣大員工真實(shí)地
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與后來(lái)者一樣，都只能目送別人到達(dá)成功的彼岸?！焙幽现袩燑h組書(shū)記、總經(jīng)理?xiàng)钭詷I(yè)對(duì)“成長(zhǎng)進(jìn)位”有著深刻的理解。
圍繞這一命題，河南中煙解放思想，提振信心
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購(gòu)進(jìn)的欲望不足，更是對(duì)雪茄煙銷(xiāo)售的信心欠缺。從經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)來(lái)看，食雜店市場(chǎng)份額占絕對(duì)主體地位，銷(xiāo)量比重71.4%；超市其次，銷(xiāo)量比重
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這包新品云煙就更加有信心了，不但每周都按最大投放量訂購(gòu)這包煙，還時(shí)常與購(gòu)買(mǎi)這包煙的顧客交流，從目前大家反映的情況來(lái)看都很好，現(xiàn)在唯一希望的就是在
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，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。盡管有這樣那樣的困難和問(wèn)題，但我們的隊(duì)伍沒(méi)有泄氣，更沒(méi)有灰心，而是堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力查找原因，核實(shí)
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;提出了要求。所以煙草企業(yè)必須堅(jiān)定信心，凝心聚力，眾志成城，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，發(fā)揮集體力量，精心培育品牌，提升品牌形象
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。作為煙草行業(yè)的女員工，在行業(yè)改革開(kāi)放的大潮下，要具備特立獨(dú)行的個(gè)性和自尊自信的品格，對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)生涯充滿信心，對(duì)既定的目標(biāo)要堅(jiān)持不懈的奮斗努力
