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;不成方圓。在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，制度建設(shè)是不可或缺的部分。規(guī)范的制度不僅提供明確的工作目標(biāo)，更是完善管理體系、推動(dòng)管理深入必要的過程。健全的人事激勵(lì)機(jī)制是留住人才的根本
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的重要內(nèi)容，也是行業(yè)改革、發(fā)展的必然要求。然而，當(dāng)前煙草專賣行政執(zhí)法仍然存在不少困難和問題，如何在煙草專賣管理工作中深入貫徹依法行政理念，很有探討的必要
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承諾標(biāo)兵”等評(píng)比活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工執(zhí)行明示承諾制度的積極性；把員工執(zhí)行明示承諾制度的考核結(jié)果作為企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的必要條件，增強(qiáng)員工對(duì)明示承諾制度的敬畏感
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活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)上的支助是很有必要的，但是，在經(jīng)濟(jì)支持的同時(shí)，亦要以提升零售客戶的經(jīng)營(yíng)形象，為他們分憂解難。如這些弱勢(shì)群體一到銷售高峰期不是貨源短缺就是
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銷售區(qū)域過度重疊造成的不必要內(nèi)耗競(jìng)爭(zhēng)。
這款零售價(jià)為10元/包的“黃金葉（金滿堂）”采用的是源于津巴布韋、云貴、豫中地區(qū)三大上品煙葉的超值原料，再加上獨(dú)特
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，缺乏必要的責(zé)任感和危機(jī)感，對(duì)各項(xiàng)改革措施承受能力較弱。
（二）業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)煙草行業(yè)發(fā)展的需要。當(dāng)前煙草行業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)正由傳統(tǒng)的“訪送一體”朝“網(wǎng)上
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能力是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵
中國(guó)煙草未來的競(jìng)爭(zhēng)最終將是品牌的競(jìng)爭(zhēng)，其中包括有形產(chǎn)品中式卷煙品牌的競(jìng)爭(zhēng)和無形產(chǎn)品服務(wù)品牌的競(jìng)爭(zhēng)，品牌競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)和品牌競(jìng)爭(zhēng)的必要性是大家所共知
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，一個(gè)行政行為只有符合成熟性原則時(shí)才有可能進(jìn)入司法審查程序，否則，非但沒有必要，浪費(fèi)司法資源，而且會(huì)影響行政執(zhí)法程序的正常運(yùn)行。否定者
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的兄弟單位相比，也能看出萊蕪還有一些差距和不足。對(duì)此，很有必要保持清醒的頭腦，要時(shí)刻關(guān)注那些不容忽視的問題，一是一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)仍相對(duì)滯后
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上水平”重要保證。
一、構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系的必要性
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，是在反腐倡廉的新形勢(shì)和新任務(wù)的背景下，用發(fā)展的思路和改革的辦法，破解
