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和戰(zhàn)略任務(wù)，銳意改革，開拓進(jìn)取，大力發(fā)展煙葉生產(chǎn)，為國家、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)：五年累計收購煙葉39.9萬擔(dān)，創(chuàng)
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“一基四化”的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，圍繞“減工、降本、增效”的目標(biāo)，該市不斷改革創(chuàng)新，積極探索烤煙規(guī)范化種植、專業(yè)化服務(wù)、集約化經(jīng)營、信息化管理的方式和機制
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上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，堅持工業(yè)“主動參與、深度介入”的工作方針，深化資源配置方式改革，構(gòu)建適應(yīng)“532和461”品牌發(fā)展的新型工商合作模式，打造品牌
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，對企業(yè)在法律和制度框架下公正處理涉及改革與穩(wěn)定大局的有關(guān)問題給予理解和支持，對黨組始終如一地關(guān)心退休老同志的物質(zhì)與精神生活表示贊賞。老干部們圍繞企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展
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文山煙草改革發(fā)展、增強核心競爭力，保持穩(wěn)定健康發(fā)展的重要性和緊迫性，深刻解讀了“大成”文化構(gòu)架體系的科學(xué)內(nèi)涵，提出了全州煙草系統(tǒng)開展宣貫活動的總體
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，積極探索資源配置方式改革，創(chuàng)新卷煙營銷模式和專賣管理模式，促進(jìn)了各項工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
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楊經(jīng)理作匯報
期間，省局考核組通過民主測評
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好畢節(jié)區(qū)局2010年薪酬管理體系改革的成果，將薪酬管理體系中新增的工資拿出5000萬元作為績效與工作掛鉤考核，其中2000萬元用于煙葉生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量管理，
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;由于煙草行業(yè)改革的種種原因，一些暢銷品牌卷煙的供應(yīng)不足，還有一些品牌逐漸從市場上消失。針對這一現(xiàn)狀，我們的零售客戶就應(yīng)該積極主動地做好新品牌的培育工作。通常
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。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程，要進(jìn)一步解放思想，加快科技體制改革步伐，破除一切束縛創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的觀念和體制機制障礙。構(gòu)建多維度、多層級的創(chuàng)新獎勵體系
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，李春有也眼熱，有一段時間也曾心動，打算也到外面打工，但因為自己的性格而作罷。新時代，新氣象。在農(nóng)村生產(chǎn)主體結(jié)構(gòu)性改革的推動下
