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發(fā)揮最佳水平。所以要共和諧廣煙，我們在工作上應(yīng)當少些強制，少些懲罰，多些寬容，多些贊美的人性化管理。不難想象，一群有懈怠行為和對抗
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理念，那就是規(guī)范化、人性化、精細化。在溝通管理上，我們也堅持平等坦誠、用心溝通。孝感煙草在員工管理上的理念是提供舞臺、放飛精彩。在成本管理上堅持精于預算、嚴于控制。我們孝感
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，給以教育幫助；對情節(jié)惡劣，后果嚴重的違法經(jīng)營卷煙的零售客戶，要依法從嚴處理。
（三）要講究文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法、以
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（總經(jīng)理）王淑敏所言，專賣執(zhí)法人員在執(zhí)法時多一點溫情、多一些人性化的措施，執(zhí)法者與被管理者之間將會更加融洽，這不但有助于維護卷煙市場的穩(wěn)定發(fā)展
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成功，微笑服務(wù)也是當今服務(wù)營銷當中的一個重要內(nèi)容和標準。微笑服務(wù)，體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)以顧客為本的人性化服務(wù)理念和切近顧客、取悅顧客的服務(wù)意識。微笑服務(wù)的實質(zhì)是要求營銷人員對顧客有
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，誰能為客戶提供更加人性化、更具價值的服務(wù)，誰就能在競爭中立于不敗之地。因此，總體來看，提升我國煙草行業(yè)的經(jīng)營效益和競爭能力，需要
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，煙草企業(yè)為打造服務(wù)型企業(yè)，正引導著專賣執(zhí)法檢查活動由原先的強勢整治向人性化執(zhí)法轉(zhuǎn)變。所以，一旦消費者撥打12313舉報投訴電話或者上門投訴，我們都要
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;終端服務(wù)器等人性化設(shè)施設(shè)備，我們的辦公環(huán)境發(fā)生了具大的改變，唯一不變的是，在網(wǎng)建不斷向前推進，工作更加細化，壓力也隨之而來的今天
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煙又被稱為煙王。煙王風范，一觸即發(fā)。
通過寶潤珠嘴棒來清潔口腔，這是一項人性化的創(chuàng)新舉措。黃鶴樓一直在主動發(fā)掘消費者客觀有需要而又沒有察覺的需求，想消費者
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表現(xiàn)的：科技以人為本。科技要為人服務(wù)，所以產(chǎn)品就特別人性化。星巴克之所以成為星巴克，是因為舒爾茨信仰他所謂的咖啡文化，欲在當今世界建立起一種咖啡
