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  • 用心“澆”出誠信之花

    的新鮮度。想問題要站在顧客的角度去想，給顧客提供優(yōu)質的人性化服務，還可以防止不法分子對店里卷煙實行調包招數(shù)，在經營中，我趁店里閑暇之時

  • PK之戰(zhàn)：“控”或“不控”

    和緩沖的階段，還不會制造出大量的二手煙。此法是不是比國內不能設立“吸煙區(qū)“的禁煙方式更人性化？發(fā)達國家尚是如此，我們?yōu)楹尾豢?#xff1f; 　　舉報熱線　沒什么卵用

  • 電視問政當提倡

    ;則為他們提供了改進作風、提高能力的機會。召回管理制度更具靈活性。人非圣賢孰能無過，如果干部犯一次錯就此將其投入“冷宮”顯得不人性化，召回管理的目的在于進行“維修

  • 擺正心態(tài)往前走

    了希望。憂愁的是煙草企業(yè)的競爭越來越激烈，控煙履約形勢越來越嚴峻，況且大品牌越來越大，自有品牌較弱的企業(yè)壓力很大。加之一些企業(yè)管理欠缺人性化，讓人

  • 如何做一名稱職的煙草專賣市管員？

    的發(fā)生。最后，做到文明執(zhí)法，采取人性化管理方式，和零售戶交流、溝通，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況視情行給予處理，對屢教不改的零售戶堅決予以處理

  • 構建專銷結合平臺　規(guī)范市場經營秩序

    屬于“柔性”較強的、人性化的服務行為，營銷服務人員只能為服務終端提供營銷服務指導，不具備執(zhí)法與行政管理的資格和條件。從這個角度來說，二者之間有很大的區(qū)別和不同

  • 虛功實做顯成效　春風化雨引活力

    ”，對貧困戶、退伍軍人實行人性化管理，對所有商戶送證到戶，釘證上墻，提高了辦證效率，獲得了廣泛好評。二是承擔社會責任受好評。近年來

  • 為控煙做出重要貢獻的電子煙

    ;根基煙堿濃度的不同分為高、中、低、無的四種基礎口味，從生物角度人性化的模擬了吸煙的整個過程，長期堅持使用可以戒煙。我們?yōu)榱俗约旱慕】?#xff0c;也為了家人，

  • “奇葩”證明當休矣

    發(fā)，不應用；只發(fā)布，不升級、不維護，就會讓用戶感受到數(shù)據(jù)更新慢、信息不夠齊全、用戶體驗不夠人性化等一系列問題，不但起不到便民

  • ZJ118：在“透”字上做文章

    ，我們正不斷拓展優(yōu)勢功能推介給客戶，將科技化和人性化進行到底，更好地滿足工業(yè)客戶的需求、更好地服務行業(yè)發(fā)展?！背５聼煓C研究所所長洪杰說。 　　2014年，細