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;加強對典型案例的曝光；宣傳鼓勵廣大人民群眾積極舉報販賣“上頭電子煙”違法犯罪線索，并給予獎勵。要建立聯(lián)合檢查、研判、執(zhí)法機制，形成共建共治共享工作格局
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，用人部門以用為本、用培結(jié)合的人才工作格局，多層次、多渠道搭建人才培養(yǎng)機制，著力培養(yǎng)適應高質(zhì)量發(fā)展、具備高水平技能的復合型工匠型人才隊伍。“集智工程”就是近年來
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，優(yōu)化工作協(xié)助機制，鞏固聯(lián)合執(zhí)法工作格局，不斷加大對煙草走私、卷煙制假的打擊力度，加強散支煙非法生產(chǎn)經(jīng)營活動的整治，加強市場監(jiān)管
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”工作格局。統(tǒng)籌謀劃。在充分考慮常態(tài)化疫情防控的基礎上，對元春旺季期間可能出現(xiàn)的送貨量劇增、車輛限行、惡劣天氣等情況進行預判，開展風險研判，提前制訂疫情防控預案
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協(xié)調(diào)，實現(xiàn)信息共享，形成各司其職、各盡其職、緊密配合、層層配合的內(nèi)部監(jiān)督管理工作格局，忠實履行職責，正視內(nèi)部存在的問題，敢抓敢管敢
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出的工作格局落實落地，夯實管理基礎，打造高素質(zhì)人才隊伍，以改革激發(fā)活力，以改革賦能發(fā)展，以改革應變局開新局，構(gòu)建煙葉
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改革，實施更加靈活高效的創(chuàng)新人才政策，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。以上四個方面，構(gòu)成了新階段“4211”科技創(chuàng)新工作格局。奮力開好局 統(tǒng)籌推進抓落實《中國煙草
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的底線、法律法規(guī)的底線、選人用人的底線、安全生產(chǎn)的底線等，要把各類風險逐步納入體系化的工作格局中來，最大限度掃除監(jiān)督管理和風險治理的盲區(qū)。 記者：關(guān)于創(chuàng)新
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商業(yè)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營管理需要的法律風險識別框架。形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，法規(guī)部門牽頭抓，其他部門配合抓，全體員工齊抓共管的工作格局。同時
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統(tǒng)一指揮、全面部署、立體防控的工作格局，為2020年2月中旬全面復工復產(chǎn)奠定了堅實基礎?！闭劦揭咔閲谰r的防控工作，鹿廣瑞如是說。疫情暴發(fā)初期，山東中煙領(lǐng)導班子
