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。企業(yè)通過舉辦特色鮮明的全員創(chuàng)新活動，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動的初心和責(zé)任，進(jìn)一步提升全員創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新熱情，謀劃創(chuàng)新路徑，培育創(chuàng)新動能
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，營造提質(zhì)量、增效率、降成本的創(chuàng)新氛圍，增進(jìn)全員創(chuàng)新意識，助力精益生產(chǎn)水平提升。傾聽訴求，打造和諧型班組。零陵卷煙廠暢通思想反饋渠道，走好
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陣地”等方式，提高全員思想認(rèn)識，確保煙葉生產(chǎn)創(chuàng)新意識能夠真正入腦、入心、入行。組織外出學(xué)習(xí)。要在做好內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織煙葉生產(chǎn)骨干人員和煙農(nóng)代表到先進(jìn)煙區(qū)
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益課題與個人、班組績效掛鉤，營造提質(zhì)量、增效率、降成本的創(chuàng)新氛圍，增進(jìn)全員創(chuàng)新意識，助力精益生產(chǎn)水平提升。車間質(zhì)量員抽查設(shè)備工藝參數(shù)傾聽訴求，
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，強(qiáng)化創(chuàng)新意識和市場意識，在產(chǎn)品設(shè)計、品牌營銷推廣等方面與時俱進(jìn)、主動求變，推動中華傳統(tǒng)文化元素和年輕時尚消費(fèi)潮流相結(jié)合，塑造一批有特色、有內(nèi)涵、有創(chuàng)意
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了可觀的效益。付保知道，若不是創(chuàng)新意識在員工心里扎了根，生產(chǎn)中遇到的問題，哪會這么快解決！在多年前那些“各司其職”的歲月里，機(jī)臺
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了可觀的效益。付保知道，若不是創(chuàng)新意識在員工心里扎了根，生產(chǎn)中遇到的問題，哪會這么快解決！在多年前那些“各司其職”的歲月里，機(jī)臺
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，進(jìn)行一對一培養(yǎng)，激發(fā)員工的自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為基層青年員工成長搭建了平臺。（2）在基層建立健全煙草企業(yè)基層案例知識庫
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、煙葉生產(chǎn)動態(tài)管理平臺在全縣范圍的推廣工作，助推石林煙葉生產(chǎn)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。合同簽訂出新意本著讓煙農(nóng)少跑路的初心，不同往年的紙質(zhì)簽訂合同，今年的合同簽訂是在微
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，對創(chuàng)新意識不足、水平不高的煙葉從業(yè)人員開設(shè)“補(bǔ)習(xí)班”，組織創(chuàng)新成果較多的骨干人員在“補(bǔ)習(xí)班”當(dāng)講師，大力倡導(dǎo)“人人學(xué)創(chuàng)新、人人當(dāng)老師”理念，形成互相學(xué)習(xí)
