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考核形式，提升培訓(xùn)實(shí)效。全縣嚴(yán)格按照“逢訓(xùn)必考”的要求，積極引進(jìn)“全國(guó)烤煙密集烘烤比武”的考核形式，對(duì)烘烤科技員、專業(yè)化烘烤隊(duì)員進(jìn)行了考核，
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;每年開(kāi)展一次行業(yè)物流創(chuàng)新大賽和技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，在競(jìng)賽活動(dòng)中挖掘一批物流理論或操作經(jīng)驗(yàn)豐富的物流尖子，為煙草物流智庫(kù)選拔物流人才。抓住行業(yè)煙草學(xué)會(huì)論文研究的契機(jī)，
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最安全為標(biāo)志的生態(tài)煙葉開(kāi)發(fā)“集結(jié)號(hào)”于2013年在盧氏全面吹響。
“接受這一任務(wù)時(shí)我們心里沒(méi)底，如同打‘擂臺(tái)’比武一樣，大家都在暗中較量，但我們深知盧氏
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專賣技能鑒定考試通過(guò)率；加快推進(jìn)專賣內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)每個(gè)單位培養(yǎng)2-3名年齡適中、具有較強(qiáng)理論功底和操作技能的內(nèi)訓(xùn)師；開(kāi)展內(nèi)容豐富的專賣技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽
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工作。加大煙站創(chuàng)優(yōu)力度，積極開(kāi)展煙站崗位優(yōu)化、隊(duì)伍建設(shè)與管理創(chuàng)新，不斷提升基層站基礎(chǔ)管理水平。提升隊(duì)伍建設(shè)水平，通過(guò)職業(yè)技能競(jìng)賽、練兵比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)
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晉升渠道，積極開(kāi)展綜合素質(zhì)考試、業(yè)務(wù)技能比武等活動(dòng)；嚴(yán)格遵循干部選拔要求，通過(guò)基礎(chǔ)工作考核、筆試、答辯等環(huán)節(jié)進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取；
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;以11月全區(qū)內(nèi)訓(xùn)師比武為契機(jī)，除了進(jìn)一步提高營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)師的內(nèi)訓(xùn)能力之外，還重點(diǎn)培養(yǎng)1—2名客戶內(nèi)訓(xùn)師，使其成為終端陳列和品牌培育的能手。
三是普及電子商務(wù)
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費(fèi)用的精細(xì)化管理。
以“精到服務(wù)”為核心。進(jìn)一步加大物流人員培訓(xùn)力度，采取輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)等方式，不斷提高員工的服務(wù)能力和服務(wù)水平。定期開(kāi)展崗位練兵和技能比武
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項(xiàng)目工作組進(jìn)行行為規(guī)范建設(shè)跟蹤輔導(dǎo)，指導(dǎo)煙站實(shí)地演練服務(wù)行為和收購(gòu)流程，幫助解決實(shí)際運(yùn)行中的問(wèn)題。同時(shí)，各單位還將采用技能比武、崗位練兵等方式，
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貧困學(xué)子；開(kāi)展車間技術(shù)比武、“青年素質(zhì)提升”操作工授課交流，促進(jìn)黨員團(tuán)員共同進(jìn)步……這一系列活動(dòng)不僅讓黨的建設(shè)深入人心，而且加強(qiáng)了基層黨建、團(tuán)建工作，
