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和作風(fēng)等方面存在問題，分析問題根源，明確努力方向和整改措施。在批評與自我批評環(huán)節(jié)，黨員相互批評開門見山、言辭中肯，達(dá)到既緊張嚴(yán)肅、紅臉出汗
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情況通報(bào)，市局第二督導(dǎo)組成員參加會議。
此次會議通報(bào)了嘉禾縣局黨組專題民主生活會的準(zhǔn)備、批評與自我批評及黨組在四風(fēng)方面存在的問題和整改措施等情況：縣局黨組高度重視專題
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虛心、雙方交心。三是征求意見充分透徹，談心中既針對實(shí)際工作，又聚焦思想問題，提高了對自己的認(rèn)識、正視了自身的問題。四是批評和自我批評充分中肯，大家
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政工科熊璽副科長及全體黨員參加此次活動(dòng)。
會上，每位黨員都對自己進(jìn)行自我剖析對照檢查，并且在相互批評上，真正做到了“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病、加加
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的自我控制管理，通過自我查找短板，改進(jìn)短板，有效杜絕因粗放管理、習(xí)慣管理而增加的費(fèi)用，挖掘增收節(jié)支的潛力。
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的表現(xiàn)，不能揚(yáng)長避短，要把自己的問題暴露出來；二是要求自我檢討的深度。要求職工不僅僅是看到問題表面而簡單自我檢討，而是深入思考，找出
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的政治紀(jì)律情況、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況以及“四風(fēng)”方面存在的問題逐一進(jìn)行個(gè)人對照檢查、開展了批評與自我批評，各成員按照“動(dòng)真格、有辣味”的要求，切實(shí)把自己
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活動(dòng)”引向深入。
會議著重強(qiáng)調(diào)了張局長指出的“敬畏組織、敬畏群眾、敬畏道德、敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力、敬畏歷史、經(jīng)緯規(guī)律”共七個(gè)“敬畏”。要求職工要有敬畏之心，要努力做到自我約束、自我
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問題。采取“自己找、上級點(diǎn)、互相幫”等方式，深入查找“四風(fēng)方面”突出問題、群眾關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及解決“最后一公里”問題。在查找問題過程中大膽自我剖析，毫不掩飾地“揭短、亮丑
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部黨員、干部認(rèn)真查找了自身在“四風(fēng)”方面存在的問題，提高對“四風(fēng)”問題的認(rèn)識，并就如何在工作生活中杜絕“四風(fēng)”問題進(jìn)行了自我批評和自我教育。
三是把矛盾化解在前面。交心
