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了行業(yè)內(nèi)有關(guān)專家對(duì)公司員工開展了為期一天的專題培訓(xùn)。公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和工作人員，各卷煙廠相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、QC成果評(píng)委、業(yè)務(wù)骨干等50余人參加培訓(xùn)。
講師從行業(yè)新版評(píng)審管理辦法
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事故隱患整改情況抽查工作。
此次抽查由區(qū)局（公司）安全管理處組織，從各直屬單位抽調(diào)安全技術(shù)骨干成立專項(xiàng)工作小組，對(duì)2018年下半年安全大檢查
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、技術(shù)骨干參加了本次培訓(xùn)。
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二是加強(qiáng)終端維護(hù)，狠抓培育力度。加強(qiáng)對(duì)功能終端客戶的陳列指導(dǎo)，大力開展卷煙“標(biāo)準(zhǔn)化、生動(dòng)化、主題化”陳列，傳播重點(diǎn)骨干品牌文化價(jià)值，不斷增強(qiáng)
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10人，由日常承擔(dān)打假打私任務(wù)的稽查大隊(duì)長(zhǎng)和稽查所長(zhǎng)等專賣管理隊(duì)伍骨干力量組成。
其間，參訓(xùn)人員親身參與邊境打私實(shí)戰(zhàn)，學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)兵單位先進(jìn)的打私工作理念
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勇勝濾棒攻關(guān)技師創(chuàng)新工作室”榮獲“2018年度上海市技師創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。
下階段，上海煙草將進(jìn)一步發(fā)揮“兩高”人才在企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用
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案例，普及管理診斷相關(guān)知識(shí)，并進(jìn)行互動(dòng)答疑。
行業(yè)各工商企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)骨干共計(jì)230人參加了培訓(xùn)。
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人員針對(duì)本企業(yè)當(dāng)前發(fā)展遇到的問題、困惑和發(fā)展思路進(jìn)行了充分研討。
行業(yè)多元化企業(yè)處級(jí)管理人員及業(yè)務(wù)骨干70余人參加培訓(xùn)。
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活動(dòng)骨干及高技能人才的引導(dǎo)作用，提升群眾性質(zhì)量創(chuàng)新活動(dòng)水平。
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的近60名技術(shù)骨干，本著發(fā)現(xiàn)問題、提升完善產(chǎn)品質(zhì)量的宗旨，對(duì)來(lái)自16個(gè)生產(chǎn)廠、15個(gè)產(chǎn)品規(guī)格共計(jì)61個(gè)樣品的感官質(zhì)量進(jìn)行了評(píng)價(jià)，對(duì)感官質(zhì)量一致性作了小結(jié)
