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;沒什么的，只有深愛一個(gè)女人的男人才會(huì)如此說?！芭瞬?em class="term">理解，老公說：”你讓她去問問自己的男伴為什么說這句話就明白了“原來，女孩相中的那套房子較小
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工作的年輕人，根據(jù)路途的遠(yuǎn)近，時(shí)間的長(zhǎng)短，收取相應(yīng)的費(fèi)用大多數(shù)人是可以理解并接受的，也不失是對(duì)自己店鋪人氣的聚集，起著提高
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，因?yàn)榇藭r(shí)此刻你正在別人的人生中演繹著另外一個(gè)自己。
最后的話
阿布，想必看完這封信多少會(huì)有些困惑吧？畢竟以一個(gè)十歲孩子的閱歷和理解能力，
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;辦好這個(gè)博物館。
十幾年的時(shí)間里，家人對(duì)于他這個(gè)愛好其實(shí)是不太支持的?！八麄冋J(rèn)為這些東西占地方，不太理解。”王洪升收藏的這些煙標(biāo)中不乏精品，有的能賣個(gè)好價(jià)
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;用奉獻(xiàn)收獲成長(zhǎng)。
在這個(gè)艱難跋涉、革故鼎新的進(jìn)程中，廣大煙農(nóng)給予了充分的理解、支持和包容，讓陸良煙草溫暖如春，也讓陸良煙草充滿了敬意和動(dòng)力
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納入企業(yè)思想政治工作的范疇，堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。
一、建立健全員工心理疏導(dǎo)
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，他們也會(huì)還給你更多的光顧，更大的理解和支持。
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隨便找個(gè)借口讓后期的工作變得輕松，直到退休，我們也可以理解，但這幾位從沒有“哼”過苦，“叫”過累，一直盡心盡職的做好最后的工作。總想
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，很多人還是無法理解他們的言語斗爭(zhēng)，但再也無人上前勸阻，那是他們間特有的“交流”。那天去接班的路上我仿佛聽見了他們?cè)诘叵聽?zhēng)吵，我告訴自己肯定是我出現(xiàn)
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：“你沒有錯(cuò)，堅(jiān)持原則，是每個(gè)煙草執(zhí)法人員的底線，你的戰(zhàn)友會(huì)有一天理解你的！”后來在他的這位戰(zhàn)友朱某喬遷宴會(huì)上，加之其他
