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評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步深化干部選拔任用工作，進(jìn)一步加大干部監(jiān)督工作力度，進(jìn)一步整治選人用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步
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資質(zhì)。同時(shí)，深入開展“打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品”、“質(zhì)檢利劍”、農(nóng)資、建材、汽車及配件、汽柴油、兒童用品、食品相關(guān)產(chǎn)品等專項(xiàng)質(zhì)量整治活動(dòng)，加大節(jié)能減排執(zhí)法
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;進(jìn)一步完善干部選拔任用工作程序，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步深化干部選拔任用工作，進(jìn)一步加大干部監(jiān)督工作力度，進(jìn)一步整治選人用人上的不正之風(fēng)
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規(guī)范苗頭性、傾向性問題，狠抓落實(shí)整改；四是要扎實(shí)開展卷煙市場專項(xiàng)整治，加強(qiáng)對(duì)卷煙零售許可證的管理。進(jìn)一步鞏固市場治理成果，保持和提高
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;強(qiáng)化整治效果，兌現(xiàn)整改承諾，形成長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確保”：即確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數(shù)人滿意，確保形成的制度
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（公司）第12次領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議要求，全面加強(qiáng)專項(xiàng)整治。在遵守中央的規(guī)定上一絲不茍，不打“擦邊球”，不“繞道”，不碰“紅線
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帶來的新變化、新氣象、新成果。
整治“走馬觀花”現(xiàn)象，關(guān)鍵是要糾正“應(yīng)付”、“應(yīng)景”、“走過場”、“作秀”心理，在“身入”的同時(shí)更要“心入”，要有時(shí)刻想著
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要求：一是切實(shí)做到思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減，以敢于動(dòng)真碰硬的態(tài)度抓好整改落實(shí)，對(duì)專項(xiàng)整治的重點(diǎn)問題，采取項(xiàng)目化推進(jìn)，銷號(hào)式管理
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公安、工商等部門，集中時(shí)間、集中力量對(duì)重點(diǎn)卷煙零售客戶、無證經(jīng)營卷煙戶及大中型商超、賓館、酒店、娛樂場所等高檔卷煙經(jīng)營場所與消費(fèi)場所進(jìn)行突擊檢查，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行針對(duì)性整治
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，幫助群眾排憂解難。
方案指出，各單位要認(rèn)真制定“兩方案一計(jì)劃”，狠抓問題整改落實(shí)和專項(xiàng)整治，切實(shí)加強(qiáng)建章立制，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)
