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市場，可能會增加黑人與警察之間的沖突。報道說，奧馳亞集團和雷諾煙草已經(jīng)花費數(shù)十萬美元聘請了說客組織，其中包括 Bolton-St.等頂級游說組織。披露文件顯示
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提供服務(wù)，線下通過“以農(nóng)教農(nóng)”方式邀請煙農(nóng)中的土專家、田秀才，在鄉(xiāng)村夜話、屋場會、田間課堂、金葉夜校等方式講述如何落實相關(guān)政策與文件的技術(shù)要求，為煙葉質(zhì)量提升
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的新境界、新局面。僅公司層面，針對生產(chǎn)頻發(fā)的焦點問題和消費者最為關(guān)注的熱點問題，設(shè)立重點改進專項9個;制(修)訂產(chǎn)品質(zhì)量體系文件96份;建設(shè)質(zhì)量知識“五庫”，
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–inversedocumentfrequency) 是一種用于資訊檢索與文本挖掘的常用加權(quán)技術(shù)。以評估一字詞對于一個文件集或一個語料庫中的其中一份文件的重要程度。字詞的重要性隨著它在文件中出現(xiàn)的次數(shù)
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了《加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督具體工作方案》《關(guān)于加強對“一把手”和班子成員采購領(lǐng)域權(quán)力監(jiān)督制約工作安排》等文件，切實加強對“一把手”和班子成員遵守“六項紀律”等方面的監(jiān)督。該廠每年都更新
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開展清廉文件制度宣講以來，綏寧煙草干部職工對制度的敬畏意識、對廉潔從業(yè)的規(guī)矩意識不斷增強，單位風(fēng)清氣正的廉政生態(tài)更加穩(wěn)固。紀律作風(fēng)“大整治”凝聚自我革命合力（
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注重經(jīng)常性、高頻率、多層次組織開展內(nèi)管最新文件宣貫以及上級通報違規(guī)案例學(xué)習(xí)，讓員工牢牢謹記不碰“主觀故意、組織參與、內(nèi)外勾結(jié)”這條底線，堅決不碰紅線。在此基礎(chǔ)，
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、安全質(zhì)量把控、流程處理、項目文件編制等工作量大，他堅持時間不夠、加班來湊，僅2022年累計加班就達60余天。他深知，項目管理工作要想落實落細，
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?！稙H坊市控制吸煙管理辦法》制訂前，濰坊市委、市政府，有關(guān)部門，先后出臺5份文件，對控?zé)煿ぷ髯鞒鲆?guī)定。2020年10月，由濰坊市衛(wèi)生健康
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任命文件，來到當?shù)卣?wù)服務(wù)大廳，變更了工商營業(yè)執(zhí)照和煙草專賣零售許可證。許可證變更的特殊事項過去，煙草專賣零售許可證不得轉(zhuǎn)讓，地址搬遷不能變更。現(xiàn)在
