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二是要加大內(nèi)部管理力度。加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格效能督查，完善考核機(jī)制，不斷規(guī)范行政執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)部管理，樹立
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，狠抓示范烤房群、烘烤示范戶的組建、指導(dǎo)工作，全縣共設(shè)立示范烤房群69群957座，占所有密集型烤房的15%，烘烤示范戶509戶，涉及面
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際品牌，有的每隔三四個(gè)月就推出幾個(gè)中等價(jià)位的新品牌吸引顧客，有的狠抓關(guān)鍵品牌的引領(lǐng)作用，有的則另辟蹊徑，通過收購、兼并其他品牌的辦法，
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結(jié)算與原規(guī)劃設(shè)計(jì)存在一定差異。究其原因，這也是在具體細(xì)節(jié)的執(zhí)行中不夠嚴(yán)格和變更較大所導(dǎo)致的。因此，狠抓細(xì)節(jié)層面的嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)于工程項(xiàng)目建設(shè)而言至關(guān)重要
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;做到“洪水未到先筑堤”。二是把握識(shí)別核心風(fēng)險(xiǎn)。狠抓管控，加大對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的教育培訓(xùn)，讓每一名員工深刻了解生產(chǎn)過程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和防控方法，自覺地去采取一切手段
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用等。
二是條線管理聚合力。注重健全完善質(zhì)量體系管理制度，并狠抓落實(shí)，使按制度辦事成為員工自覺行為。單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦
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的實(shí)踐；狠抓精神文明建設(shè)，把精神文明工作滲透到煙草工作的實(shí)際工作當(dāng)中，圍繞中心任務(wù)開展工作；加強(qiáng)思想溝通，樹立正確的世界觀、人生觀
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增加了認(rèn)識(shí)困惑和質(zhì)量下降的現(xiàn)象發(fā)生。
四、開展不適用煙葉處理工作的建議
1、加大政策宣傳，狠抓相關(guān)培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)
一是加大不適用煙葉處理政策的宣傳力度
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“235”教育、“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)和“思考、謀劃、實(shí)踐‘三大課題’”作為重要載體，大力狠抓“四風(fēng)”，并在解決群眾反映的突出問題上、轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)上，以及謀劃
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;這就要求煙草專賣執(zhí)法人員在辦案時(shí)要思維縝密，認(rèn)真、耐心，要學(xué)會(huì)從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問題，尋求突破?？傊?#xff0c;只有狠抓隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大宣傳
