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自我壓力，進(jìn)而正確面對挫折和壓力，化壓力為動力，變壞事為好事，以積極的態(tài)度、平常的心態(tài)、理智的思維持續(xù)穩(wěn)定地做好本職工作。
加深管理者文化
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要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自我，用心做事，更好地、更務(wù)實地投身于貴州中煙的生產(chǎn)等各項建設(shè)事業(yè)之中，為自己與貴州中煙同進(jìn)步、同發(fā)展增添點睛之筆！
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報告，副科級以上干部按規(guī)定填報了個人有關(guān)事項報告表。三是建立健全廉潔指數(shù)評價體系。按照“四三三模式”，通過自我評價、民主評價、組織評價，對全廠副科級以上干部進(jìn)行
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;更是政府形象的自我拉低，中央政府部門對應(yīng)國家，對應(yīng)上層，它的不良行為所起到的“示范”，引起的“震蕩”，產(chǎn)生的“影響
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濃淡的自我調(diào)節(jié)，從而使同一支煙產(chǎn)生千變?nèi)f化的吸食效果。聚香棒推陳出新，內(nèi)置聚香片，香氣滿，煙氣濃，輕松愜意好享受。時代在變
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技術(shù)中心要在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮和調(diào)動技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。讓廣大技術(shù)人員變壓力為動力，緊緊把握企業(yè)發(fā)展的大好時機，把企業(yè)的發(fā)展與實現(xiàn)個人的自我
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企業(yè)利用自身人力資源實現(xiàn)自我發(fā)展，把中式卷煙經(jīng)典品牌做大做強，提升企業(yè)核心競爭力和企業(yè)形象，確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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“紅塔山國際100（HTS）”，它成了青年們的炫耀品味、提升自我形象的標(biāo)志?？沙醯綏楆枙r的“紅塔山國際100（HTS）
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煙草在線《黃金葉時空》 從毅然更名到全新復(fù)出，“黃金葉”品牌的每一次轉(zhuǎn)變，都是追逐夢想、尋求自我超越的新起點。
2009年8月，一條振奮人心的消息
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。有趣的是，該專家再去鑒定，推導(dǎo)前言，來了個自我否定，認(rèn)為果然是狗。一時間，“是狼是狗”成了大眾娛樂的一個項目。
老煙斗
