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干事創(chuàng)業(yè)的動力?？偨Y(jié)分析全局干部職工健康狀況和工作中存在問題，進(jìn)一步落實(shí)全體干部職工定期體檢、帶薪休假等制度，注重解決全體干部職工工作生活中遇到的困難，緩解其
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活動為基礎(chǔ)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動，逐漸改變過去黨員隊(duì)伍培養(yǎng)滯后的狀況，注重在一線部門和人員中發(fā)展黨員，同時(shí)加強(qiáng)對發(fā)展黨員的培養(yǎng)考察
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，在確保規(guī)范的前提下，高效推進(jìn)項(xiàng)目研究進(jìn)度；三是堅(jiān)定信念，注重前沿性和系統(tǒng)性，統(tǒng)籌推進(jìn)基因組計(jì)劃項(xiàng)目發(fā)展，力爭率先打通從基因
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出的安全隱患當(dāng)場整改，做到防范于未然，確保安全隱患排查工作落實(shí)到位。
防微杜漸，常抓不懈?？h局（分公司）歷來注重安全管理工作
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規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、安全執(zhí)法。針對不同類型的零售客戶，采取不同的方式方法，注重檢查技巧和溝通方式，避免因不當(dāng)行為引發(fā)矛盾和糾紛，造成群體事件
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一是注重“學(xué)”字訣，突出嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。集中組織全體執(zhí)法人員對《行政處罰法》、《煙草專賣法》、《煙草專賣法實(shí)施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》等法律法規(guī)以及執(zhí)法案卷評查標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)執(zhí)法
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，確保落地生根。
二是健全制度，強(qiáng)化管控?？h局圍繞各崗位工作特性，深刻剖析作風(fēng)問題傾向和隱患，結(jié)合實(shí)際建立健全制度體系，注重
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，要在大要案件線索的摸排、收集、分析、研判上下功夫，在依法查處上出實(shí)招，在注重質(zhì)量，保證數(shù)量上見實(shí)效，圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)
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?！? 四是市場監(jiān)管到位。運(yùn)用精益化市場監(jiān)管工作方式，提高專賣人員走訪質(zhì)量，注重核查證件實(shí)地使用情況，對無證經(jīng)營、不亮證經(jīng)營及持證人主體或者經(jīng)營地址發(fā)生變化等現(xiàn)象引導(dǎo)
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，帶領(lǐng)全體干部員工，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，立足本職崗位，結(jié)合工作實(shí)際，積極發(fā)揮主觀能動性，注重中隊(duì)職能作用，扎實(shí)推動
