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的全生命周期管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，對(duì)設(shè)備前期、中期、后期進(jìn)行科學(xué)有效的管理，加強(qiáng)設(shè)備臺(tái)帳管理，充分論證，科學(xué)決策，重點(diǎn)
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大局
“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)?！比绾问垢刹柯毠さ乃枷胗^(guān)念適應(yīng)企業(yè)的改革和現(xiàn)代化建設(shè)的需要，是擺在中心支部面前的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。中心支部在注重參與企業(yè)重大問(wèn)題決策
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，沖破思想的束縛，緊扣時(shí)代脈搏，走向新的開(kāi)始，奔向新的生命，開(kāi)辟新的天地。
書(shū)香四溢的池?zé)?、人文的管理綻放和諧，
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”作為“富有效率”的前提，先規(guī)范后效率，認(rèn)為規(guī)范比效率重要，處處從“生命線(xiàn)”的高度要求要規(guī)范，特別是內(nèi)部監(jiān)督管理部門(mén)，容易片面理解
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大金元”煙葉的支撐，“新一代清香型卷煙”的塑造就成為了“無(wú)源之水，無(wú)木之本”，“紅花大金元”煙葉是“新一代清香型卷煙”塑造的生命之源。在四川的涼山和攀枝花兩地
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、專(zhuān)賣(mài)管理、隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)管的各個(gè)環(huán)節(jié)，內(nèi)化于心、外化于行。
問(wèn)題四：機(jī)制不健全，企業(yè)文化缺少生命力。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期、持續(xù)的過(guò)程。一些單位
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煙草在線(xiàn)吉安消息 煙葉發(fā)展要上水平，必須始終堅(jiān)持“規(guī)模是基礎(chǔ)，質(zhì)量是保證，特色是生命”工作思路，在搶抓規(guī)模發(fā)展機(jī)遇的基礎(chǔ)上，
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清正，對(duì)人公正，把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中，殫精竭慮地為群眾辦事，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，他無(wú)愧于誠(chéng)以
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、安全為天
深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，切實(shí)保護(hù)職工的身體健康和生命安全，做到職責(zé)明確；建立了職工傷亡事故調(diào)查處
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盛不衰的生命力，就是來(lái)自于這20%的優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員強(qiáng)大旺盛的凝聚力和實(shí)踐力。但這一部分優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員相當(dāng)難于尋求，如何發(fā)現(xiàn)和篩選具有良好銷(xiāo)售潛質(zhì)的縣級(jí)營(yíng)銷(xiāo)部合適的營(yíng)銷(xiāo)人才
