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。其中，“寵愛、善待自己”從2008年的36%上升到2009年的44%。自我獎勵在2008年和2009年的調(diào)查中成為促使消費者購買奢侈品最重要的因素，分別占44%和54
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成為一種自我標(biāo)榜、標(biāo)新立異的手段。一些企業(yè)片面追求促銷形式上的差異，甚至不惜違背促銷的根本出發(fā)點。這種“為促銷而促銷”所導(dǎo)致的結(jié)果，必然是勞民傷財，給活動效果
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主人翁的自覺性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)在的動力。堅持以人為本，既要為員工提供一個良好的能發(fā)揮聰明才智展示員工才能實現(xiàn)自我價值的平臺，又要切實保障員工經(jīng)濟、政治
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，尋求戒煙幫助。然而林先生的為人，是不肯這樣做的。他不會承認(rèn)自己的失敗，更不屑于尋求幫助。他主張以自我為中心，是個我行我素的人。當(dāng)初他立意戒煙
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馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的進一步繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設(shè)、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器
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全體職工的安全意識和自我保護意識。
陜西韓城市煙草專賣局在認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，緊緊圍繞繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”的總體部署和要求，及早安排，統(tǒng)籌規(guī)劃
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順利開展下一步工作肯定就難了。
??? 二、突出自我，贏得注目
??? 有時，我們一而再再而三地去拜訪某一家公司，但對方卻很少有人知道我們是哪個廠家
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的突破口和著眼點，也是企業(yè)適應(yīng)新形勢、新情況和新環(huán)境實現(xiàn)自我調(diào)整和發(fā)展的重要努力方向?？梢哉f，卷煙品牌培育與市場拓展正處于“大潮”涌動階段，整個煙草企業(yè)以及卷煙零售
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，愛崗敬業(yè)最可貴。只要在崗一天，我都會盡力把工作干好，因為這是一個鍛煉
自我和實現(xiàn)人生價值的良好平臺，我沒有理由不去好好把握這樣的機會?？傊?/div>
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？陜西師大心理學(xué)教授王淑蘭認(rèn)為主要有以下4種因素：
第一，追求派頭和成人感的心理。青少年時期是自我意識迅猛增長的時期，幾乎從少年時代開始
