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教育和技能培訓(xùn)當(dāng)成安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)長期而重要的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，不斷在深度、廣度和效果上下功夫。在安全教育活動中，企業(yè)職工都要樹立《以人為本"的思想，
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，而在信息化發(fā)展的當(dāng)今，將信息化手段和體系建設(shè)深度融合是煙草行業(yè)體系建設(shè)和信息化建設(shè)發(fā)展的必然趨勢。
2013年8月5日，國家煙草專賣局印發(fā)意見
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，總結(jié)“低焦高檔”品牌培育方法；堅(jiān)持線上線下互動的品牌宣傳促銷方式，線上注重品牌文化和產(chǎn)品賣點(diǎn)的宣傳，利用終端小眾傳媒進(jìn)行品牌文化的深度導(dǎo)入
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，深度經(jīng)營，確保年度卷煙打假破網(wǎng)目標(biāo)任務(wù)的全面達(dá)成。
三是建立互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管機(jī)制，增強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)涉煙監(jiān)測技能，掌握分析互聯(lián)網(wǎng)涉煙動態(tài)，
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、利用微信來吸引終端客戶。通過微信具備更加強(qiáng)大的搜索功能，煙草商業(yè)可以把幾十年積累的人脈資源轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)資源，利用好友圈等進(jìn)行深度搜索和好友邀請，批量實(shí)現(xiàn)微信用
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;各處理肥料用量詳見表1，肥料全部采用分層施肥技術(shù)施入，各處理的氮素基追肥比例均為6：4?；试谝圃郧?0天開溝條施，肥溝深度15～
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，專銷人員要采取多樣化的宣傳形式和手段，做好銷售政策、煙草專賣法律法規(guī)的宣傳與普及，做到服務(wù)與監(jiān)管并重；其次，宣傳要有深度、廣度
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問題
專賣管理。一是專賣人員假煙案件經(jīng)營的能力較低，缺少深度分析和反饋，固步自封的思想較為嚴(yán)重。二是工作精細(xì)化程度不高，市場基礎(chǔ)工作時(shí)有反彈，
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”，橫向拓展干部選拔的寬度，縱向延伸干部選拔的深度，才能實(shí)現(xiàn)基層干部隊(duì)伍發(fā)展的均衡化。
參考文獻(xiàn)：
1、陳景春.干部選任制度改革問題與對策[J
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，老師在上面講卻有人在下面玩自己的，顯得若無其事，有些甚至有厭學(xué)情緒，這些都會導(dǎo)致對學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏廣泛深入的理解，使學(xué)習(xí)上的深度和廣度拓展
