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、安全態(tài)度、安全知識、安全技能、行為習慣、文化氛圍等安全文化要素普及到人們心中，就怎樣創(chuàng)建紅安卷煙廠安全文化提出了思考與構(gòu)想。
培訓中，分管安全領導與各部門負責人簽訂了安全
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，并勉勵中山市局要切實圍繞省局工作部署，發(fā)揮專賣隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)、技能精和年輕化的優(yōu)勢，做好三項工作：一是要抓落實，嚴格貫徹全省行業(yè)工作會議及
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，確保培訓的組織實施落實到位。2013年上半年，該廠圍繞機組達標投產(chǎn)目標，實現(xiàn)職工持證上崗率、職工職業(yè)技能鑒定率、全員教育培訓率3個100%。
職工基礎素質(zhì)教育
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行為的發(fā)生。
五是強化學習培訓。加強業(yè)務技能的培訓學習，努力提高內(nèi)管人員業(yè)務素質(zhì)，不斷的提升數(shù)據(jù)分析能力和監(jiān)管技巧，熟練地運用信息化知識，推動
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，確保行車安全，為各項工作更加規(guī)范更富效率提高良好保障。
一是提高認識抓教育。針對夏季氣溫高、雨水多的實際，狠抓駕駛員業(yè)務學習和培訓，不斷提升技能
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，全面加強機關(guān)作風建設。
提升人本效能。通過深化政治學習制度，有效滿足員工業(yè)務技能需求，堅持把“八項規(guī)定”、“235”活動、“百千萬”行動、“改進作風年”暨“四個三
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，得到了煙農(nóng)的一致好評，烤煙膜下小苗煙移栽技術(shù)值得推廣；通過近年來持續(xù)培育烤煙種植大戶，烤煙種植大戶技能嫻熟，規(guī)模效應顯著
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;特別是客戶經(jīng)理要熟悉掌握《現(xiàn)代零售終端建設工作手冊》，切實提高服務技能和服務水平；三是卷煙營銷中心要加強現(xiàn)代零售終端建設指導及《現(xiàn)代零售終端建設工作手冊》的專題培訓工作
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比拼，獲勝選手積1分，積滿3分的隊伍即獲勝。
作為團體賽，團隊的整體實力及戰(zhàn)術(shù)安排比個人的技能水平更加重要，各隊精心排兵布陣、認真研究出場順序
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及時、服務到位”的原則，認真履行好崗位職責。
二是提升專賣隊伍素質(zhì)。結(jié)合工作實際組織專賣人員進行培訓，重點培訓《煙草零售市場工作指引》及真假煙識別等技能
