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，把員工凝聚和組織起來，引導(dǎo)員工自覺地把個人理想與企業(yè)發(fā)展融為一體，讓每個人都能在煙草企業(yè)發(fā)展中找到自我價值存在，從而激發(fā)煙草員工“榮辱與共
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醫(yī)家的誤解
最早將煙草載入醫(yī)書的，是明代著名的醫(yī)學(xué)家張景岳。他在《景岳全書·本草正》中說，煙草是舶來品，“近自我明萬歷時始于出閩廣之間，自
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無求”的員工，可定期組織他們開展對崗位認知的探討、對自我價值的判定、對工作質(zhì)量及工作對象反饋信息的評論等，促使他們在交流溝通中重新審視自己、認識自己、改造自己，
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”品牌的突破，要搶抓機遇、自我加壓、負重奮進、彎道超越，加快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做強做精“貴煙”品牌，推動煙草產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越
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和按部就班的行為定式。倡導(dǎo)“絲路情”服務(wù)，發(fā)揚絲路精神，自我加壓，主動服務(wù)于零售戶和工業(yè)企業(yè)，決戰(zhàn)終端，贏得先機，能加速實現(xiàn)
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的感召力，能夠得當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械母黜検聞?wù)，這可以增強員工的自信心，提高員工的自我效能感，從而使其不斷轉(zhuǎn)變自身觀念，并長久保持活力與激情
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“廉政好家庭”、“ 廉潔賢內(nèi)助”等評比活動，活動可以民主打分和黨員干部家庭（或成員）自我評價（判）的方式展開。廉政文化進家庭活動
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;在政治上、思想上和行動上與黨中央保持了一致。同時還訂閱了《欽州日報》、《東方煙草報》、《家庭醫(yī)生》等報刊雜志，為他們提供精神糧食，為老干部實現(xiàn)“自我教育”打下了堅實的基礎(chǔ)。在
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永遠都那么生機勃發(fā)。春天來了，它那遒勁的枝柯擎著一簇簇紅碩的花朵，沒有綠葉的映襯，自我灑脫地綻放著，這種真我的風(fēng)采是何等的自信何等的絢爛。每每
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和支持，繼續(xù)將其完善，達到推廣應(yīng)用的目的。要讓QC小組成員擁有成就感和歸屬感，在實現(xiàn)QC成果價值的同時，感受到自我價值的實現(xiàn)，從而激發(fā)
