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崗位要按《員工行為規(guī)范》手冊要求和“五比五看”，即在行為規(guī)范示范崗建設(shè)中，一比現(xiàn)場管理，看誰的辦公區(qū)域亮麗整潔；二比服務(wù)態(tài)度，看誰
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;加強(qiáng)黨性教育，堅(jiān)定理想信仰。同時(shí)，結(jié)合行業(yè)“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”和“五查五看”教育活動(dòng)等，使廣大黨員干部進(jìn)一步
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克己奉公、清正廉潔的作風(fēng)，帶好隊(duì)伍，樹好形象。同時(shí)各單位、各部門要緊密結(jié)合中心工作和各自職能，針對(duì)干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，深入開展“五查五看
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，口花封口用膠水或糨糊粘好，不易打開。
五看針眼。針眼是香煙機(jī)械包裝所留下的，橫包裝盒底部兩側(cè)折角處的兩條劃破口，豎包在揭開封口后一側(cè)的劃破口為針眼
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個(gè)卷煙品牌產(chǎn)銷量超過100萬箱。
2007年，按照國家局黨組部署，行業(yè)各單位以“五查五看”為重點(diǎn)內(nèi)容，深入推進(jìn)“‘兩個(gè)至上’在崗位”主題實(shí)踐活動(dòng)
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”角色。三是干部員工要在“五查五看”等其他黨風(fēng)廉政文化活動(dòng)中繼續(xù)做好廉政建設(shè)工作。
二、細(xì)致剖析，明晰廉政文化建設(shè)存在問題
（一）廉政文化建設(shè)認(rèn)識(shí)模糊
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，按照“五查五看”的要求進(jìn)行了自我剖析。不少同志認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，給出了整改措施。
中央和地方主流媒體對(duì)廖俊波同志先進(jìn)事跡的很道不斷深入，我們對(duì)俊波了解更立體
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。圍繞“五比五看”，創(chuàng)建行為規(guī)范示范崗，以營銷、送貨部門為主體創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗，以專賣管理部門為主體創(chuàng)建文明執(zhí)法示范崗，以機(jī)關(guān)各部門為主體創(chuàng)建
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;初步實(shí)現(xiàn)了“一人一片一示范”的目標(biāo)。
二是雙五監(jiān)管，檢查精細(xì)化。市場走訪做到“五清五明”，市場檢查做到“五查五看”。通過“雙五”監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)市場巡查工作
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名不一致，寬窄不一樣，口花封口用膠水或漿糊粘好，不易打開。5、五看針眼。針眼是香煙機(jī)械包裝所留?下的，橫包裝盒底部兩側(cè)折角處的兩條劃破
