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等專業(yè)內(nèi)訓師100名，在300名“專賣管理、卷煙營銷、煙葉生產(chǎn)”序列崗位內(nèi)訓師中遴選30名首席內(nèi)訓師，建立起一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、共建共享的高素質(zhì)內(nèi)訓師
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?！眲⒂蕾e說。
保定卷煙廠的“共好”文化，是發(fā)自保煙員工內(nèi)心的文化，是激發(fā)起保煙人進行自主管理、自主超越的文化?！捌髽I(yè)發(fā)展的目的，就是要讓企業(yè)與員工共享
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的變化?！奥糜胃闫饋砹?#xff0c;民宿蓋起來了，錢包鼓起來了”是新漁村的真實寫照。如何進一步激活海島卷煙市場，共享發(fā)展紅利，成為嵊泗縣煙草專賣
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快快樂樂地工作，幸幸福福地生活，開開心心地寫作。充實地過好每一天，踏實地走好人生每一步！
相聚煙草在線，共享溫馨樂園，
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、共享”的方法途徑，打造以“結(jié)對共建、會場交流、現(xiàn)場檢視”為表現(xiàn)形式的“對標拉練”活動。依托“對標拉練”活動，近年來，云南中煙下屬各卷煙廠多項指標穩(wěn)步提升
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一體化，建立傳輸連廊和立體高架庫；信息一體化，工商整合資源實現(xiàn)信息共享；流程一體化，工商之間推行供應(yīng)商庫存管理，部分
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河南中煙工業(yè)有限責任公司南陽卷煙廠“李力勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”大力開展導(dǎo)師帶徒活動，探索建立跨單位、跨部門、跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的工作室共創(chuàng)共享機制，帶動全員創(chuàng)新攻關(guān)。圖為
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管理工作上水平、創(chuàng)一流。作為煙草專賣行政主管部門，如何加快專賣信息共享制度建設(shè)顯得尤為重要。
隨著煙草專賣稽查隊伍日常監(jiān)管模式不斷地創(chuàng)新與改變，再加上高科技技術(shù)手段的不斷利用
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分廠6名團干在廠團委組織的“團課互講、知識共享”活動中，輪流走上“講臺”侃侃而談。
“團干要做好表率，保持良好的精神狀態(tài)，永葆進取之心?！薄霸O(shè)計團的活動要
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煙草在線盧氏消息 日前，河南盧氏分公司經(jīng)過收集、核對客戶信息，建立了移動飛信服務(wù)平臺和QQ群，為暢通“客我”溝通渠道，建立互動共享平臺
