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;以此檢查學(xué)習(xí)情況，共完成試卷21份。
四是活學(xué)活用，認(rèn)真監(jiān)督。要求審計(jì)、財(cái)務(wù)、辦公室業(yè)務(wù)人員，活學(xué)活用，認(rèn)真監(jiān)督。不合規(guī)的事自己堅(jiān)決不做
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，不做有違黨紀(jì)國(guó)法的事，樹立行業(yè)干部職工形象。
熊正林寄語公司領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記宗旨心系職工，勇于擔(dān)當(dāng)善于擔(dān)當(dāng)敢擔(dān)當(dāng)，以身作則率先垂范，
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;不做表面文章，不道聽途說，不簡(jiǎn)單敷衍了事。把服務(wù)落實(shí)在行動(dòng)上，溫暖的話說在老百姓的心坎上，認(rèn)真深入細(xì)致開展為民服務(wù)、解民憂、化民怨
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班子領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，不做甩手掌柜，面對(duì)困難親臨現(xiàn)場(chǎng)，深入卷煙市場(chǎng)和基層中隊(duì)調(diào)研，對(duì)收集的意見和問題及時(shí)出招，抓好監(jiān)督落實(shí)。
二是
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黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作意義和重要性；三是要有高度責(zé)任感，要以全縣大局為重，不做不講有損于黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)的事和話；四是進(jìn)一步加大困難職工幫扶力度
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，要嚴(yán)格落實(shí)縣局的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，避免發(fā)生糾紛。
二是嚴(yán)明紀(jì)律、增強(qiáng)自律意識(shí)。樹立守規(guī)矩，講紀(jì)律意識(shí)，違規(guī)違紀(jì)的事堅(jiān)決不做
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，嚴(yán)格守紀(jì)律守規(guī)矩，不做違法違紀(jì)的事。
二是加強(qiáng)收購(gòu)管理考核，強(qiáng)基礎(chǔ)。收購(gòu)期間加強(qiáng)對(duì)收購(gòu)工作人員的管理考核，根據(jù)收購(gòu)管理考核方法嚴(yán)格規(guī)范員工
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實(shí)效。堅(jiān)持以人為本，以“三點(diǎn)要求”、兩條“高壓線”和不做“四種人”為目標(biāo)，以“三型企業(yè)”建設(shè)為抓手，努力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的隊(duì)伍。
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，當(dāng)時(shí)每包卷煙的消費(fèi)稅增加了0.5歐元。
“或許會(huì)有爭(zhēng)論，認(rèn)為我們對(duì)煙草業(yè)管制過度，”他寫道，“但如果我們就這么坐著什么都不做，那么
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，嚴(yán)格落實(shí)“兩條高壓線”“三點(diǎn)要求”和不做“四種人”，形成“能干事，會(huì)干事、不出事”的良好工作氛圍。
