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方式、吸煙量等問題進行專題調(diào)研。
隊員們以公園內(nèi)中青年男性為主要調(diào)查對象，在對本次活動的目的及意義作了詳細講解后，隊員們向游人分發(fā)了有關(guān)日常抽煙方式、抽煙習(xí)慣、抽煙量
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拿著塑料瓶子正在進行化學(xué)抑芽。
圖二：煙葉長勢喜人
大塘村黨支部黃書記說到：“大塘村地處縣城邊沿，近幾年全村中青年勞動力大部份都外出務(wù)工或經(jīng)商
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提供參考。
第一類（完美級）中青年高素質(zhì)零售客戶為主：
電腦接通寬帶，并置于店堂收銀處；零售客戶本身對電腦基本操作熟練掌握
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卷煙為主的中青年煙民。在江華縣農(nóng)村地區(qū)，大部分中青年早已從黃土地上解放出來，遠赴外地求學(xué)務(wù)工?！熬頍熒纤健钡臐摿χ饕w現(xiàn)于中青年消費群體上，因為這部分人心態(tài)年輕
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那樣的存在——不喧嘩，自有聲；不刻意，自有格。它精準契合30-50歲都市中青年精英、文化偏好型商務(wù)人士的需求，也適配傳統(tǒng)卷煙消費者向細支型的轉(zhuǎn)型
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取得新突破，獲得專利授權(quán)110項，其中青年科技人才的貢獻率為100%。南通煙濾嘴公司表示，將持續(xù)加大青年科技人才培養(yǎng)力度，持續(xù)推動人才資源和創(chuàng)新
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故障有了更深的認識?！本頍煵牧蠌S青年員工馮堅在“走出去”學(xué)習(xí)活動中收獲滿滿。5年前，卷煙材料廠濾棒成型設(shè)備維修工中青年員工僅占10%。面對人才結(jié)構(gòu)困境，卷煙材料廠黨委秉持
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傳出，應(yīng)者云集，短短一天內(nèi)，志愿者人數(shù)就突破了34人，其中青年18名，女職工9名。無論是搬運沉重的貨物，還是在復(fù)雜的路況中
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和合作伙伴。以下是一些煙草企業(yè)中青年“朋友圈”賦能高質(zhì)量發(fā)展的成功案例。這些成功案例充分展示了青年“朋友圈”在煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，通過激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力、提升他們的綜合
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，機械維修班已初步完成老、中、輕三級維修梯隊建設(shè)，形成了以老師傅為班底、中青年為骨干的技術(shù)創(chuàng)新型維修團隊架構(gòu)。事業(yè)接棒、薪火相傳，傳的不僅僅是技術(shù)，
