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，而在優(yōu)秀員工眼中，這正是他們展示人生的舞臺。正所謂：大智若愚、大巧若拙。奉獻是一種責任的表現(xiàn)，它是一種擔當，一種主人翁精神。在公司
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向上的工作精神，激發(fā)和影響了我勤奮努力、不斷進取的工作熱情；紅遼嚴格規(guī)范的管理，培養(yǎng)了我精益求精、潛心做事的工作態(tài)度。作為紅遼大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁精神
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主人翁精神，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展中再立新功。圍繞國家煙草專賣局建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草的思路舉措和任務(wù)目標，積極投身“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、作貢獻
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，加上近期來人力資源改革的常態(tài)化，人員流動性大，職工工作沒有安全感，責任心明顯降低，主人翁精神嚴重缺失。同時煙站員工休閑方式單一
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家作主的主人翁精神，腳踏實地的求實精神，銳意改革和的探索精神，親密無間的合作精神以及力爭上游的進取精神，以這些精神來激勵和影響職工，使管理
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，才能增強企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)具有競爭力，才能培養(yǎng)員工的主人翁精神，創(chuàng)建和發(fā)展良好的企業(yè)文化。
（二）部門關(guān)系
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人。在工作中，他們發(fā)揚主人翁精神，不斤斤計較于個人利益；在困難面前，他們爭先恐后，迎難而上，為推動企業(yè)和本單位、部門的發(fā)展
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，以主人翁精神，明確企業(yè)的使命，樹立“國家利益至上、消費者利益至上” 的共同價值觀，并形成規(guī)范。職工積極履行職責，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的氛圍
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策略。
二是增強了員工主人翁精神。員工通過系統(tǒng)、持續(xù)學(xué)習，在提升自身文化素養(yǎng)和品德修養(yǎng)的同時，也實現(xiàn)了心靈升華，繼而能夠轉(zhuǎn)變對企業(yè)組織的看法。大家都知道
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、重大資金的使用、日常開支等企務(wù)向群眾公開，有利于調(diào)動廣大職工群眾參與煙草企業(yè)改革的積極性；尊重職工群眾主人翁精神，更能調(diào)動職工群眾工作的主動性、積極性
