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，有序推進(jìn)點(diǎn)蔸數(shù)株、以株定畝（產(chǎn)）的面積核查工作，切實(shí)維護(hù)計(jì)劃管控的嚴(yán)肅性和合同分配的公平性。4月14日，由專賣監(jiān)督管理科、企業(yè)管理
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每個(gè)職工都要積極參與到激勵(lì)制度建設(shè)中去，為激勵(lì)制度建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
（二）切實(shí)做到激勵(lì)制度建設(shè)的公平性。所謂公平性就是要做到“一碗水端平”，
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迎來十周年。肖琳介紹，當(dāng)下，越來越多的省市地區(qū)都對(duì)無煙有地方性立法，但目前尚無全國性立法，她擔(dān)心這其中存在對(duì)于保護(hù)青少年和非吸煙者的公平性
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全行業(yè)物流提質(zhì)控本增效。行業(yè)分層分類對(duì)標(biāo)在解決商業(yè)物流對(duì)標(biāo)公平性方面邁出了重要一步。個(gè)人認(rèn)為，我們要追求對(duì)標(biāo)的相對(duì)公平而不是絕對(duì)公平，不能因?yàn)閭€(gè)別的客觀因素而質(zhì)疑對(duì)標(biāo)的公平性
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是公正公平性還不夠，缺乏站在全局考慮問題的前瞻性；二是執(zhí)行考核的部門工作的韌性不夠，怕得罪人的思想或多或少還是存在，造成工作的連續(xù)性不夠
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上面，堅(jiān)決遏制“人情煙，面子煙”。既要重視客戶的貢獻(xiàn)度，根據(jù)客戶貢獻(xiàn)度的大小適當(dāng)?shù)挠枰载浽磧A斜，同時(shí)更要注重貨源分配的公平性。特別是對(duì)于中小客戶常
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，對(duì)卷煙零售戶的毛利率考核方面顯得不是那么重視。長此下去，會(huì)影響到考核體系的激勵(lì)機(jī)制的發(fā)揮，影響到考核的公平性和科學(xué)性，不利于煙草行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展
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貨源投放問題的宣傳力度，通過多種渠道提升客戶對(duì)貨源投放公平性的感知度。以誠信互助小組為平臺(tái)，加強(qiáng)品牌文化宣傳和品牌培育技巧指導(dǎo)，幫助客戶更好地了解市場和產(chǎn)品
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;的面積核查工作，切實(shí)維護(hù)計(jì)劃管控的嚴(yán)肅性和合同分配的公平性。嚴(yán)格落實(shí)國家局、省局煙葉工作會(huì)議精神，堅(jiān)定不移地貫徹行業(yè)的“十六字”方針，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)
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，提高公共衛(wèi)生服務(wù)的效率和公平性。三、引領(lǐng)控?zé)煶绷?#xff0c;樹立國際形象深圳作為中國改革開放的前沿陣地，其控?zé)煿ぷ鞯某尚Р粌H在國內(nèi)具有示范意義，也在國際上產(chǎn)生
