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決策都必須經(jīng)職代會(huì)表決。像什么內(nèi)部退養(yǎng)制度啊，薪酬制度改革啊，都要提交職工代表大會(huì)表決。煙草在線就報(bào)道過，1月21日，江西撫州市煙草系統(tǒng)第一屆
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用人制度改革方面進(jìn)行了積極有益的探索，取得了一定的成效，但由于受舊的思想觀念的束縛和行業(yè)體制本身的局限，對人才的培養(yǎng)、開發(fā)、評估、干部考察、選人問責(zé)等方面，
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煙草在線專稿 引：伴隨著行業(yè)人事用工分配制度改革的不斷深入，以及社會(huì)競爭壓力和生活壓力的日漸加大，基層煙草員工思想和心理都發(fā)生了復(fù)雜的變化。在現(xiàn)階段
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也就是說隨著全國各地商事登記制度改革的推進(jìn)，以后無證經(jīng)營將會(huì)明確由咱們煙草部門進(jìn)行管轄處理哦
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煙草在線專稿 引：伴隨著行業(yè)人事用工分配制度改革的不斷深入，以及社會(huì)競爭壓力和生活壓力的日漸加大，煙草員工思想和心理都發(fā)生了復(fù)雜的變化。在現(xiàn)階段“卷煙
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，落實(shí)用工分配制度改革的相關(guān)要求。要著眼于現(xiàn)代營銷體系和崗位建設(shè)，著眼于營銷人才培養(yǎng)與成長機(jī)制完善，著眼于營銷人才能力與素質(zhì)提高，扎實(shí)推進(jìn)營銷管理
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設(shè)置及聘任工作的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》），旨在深化用工分配制度改革，調(diào)動(dòng)行業(yè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的積極性，構(gòu)建有利于農(nóng)業(yè)技術(shù)
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;切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，繼續(xù)開展大規(guī)模教育培訓(xùn)，深化用工分配制度改革，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，扎實(shí)抓好反腐倡廉工作。特別是要注重團(tuán)隊(duì)精神
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煙草專賣法律法規(guī)只是規(guī)定辦理煙草專賣零售許可證必須擁有經(jīng)營煙草專賣品業(yè)務(wù)相適應(yīng)的資金，可是在基層很多地方，為了在反映零售戶符合這一條件，就出臺了這樣的要求。隨著行業(yè)審批制度改革的推進(jìn)，我相信資金證明這個(gè)要求估計(jì)會(huì)廢止的
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;分公司）進(jìn)一步深化推進(jìn)勞動(dòng)用工收入分配制度改革實(shí)施方案》進(jìn)行表決。
會(huì)上，縣局（分公司）總支書記、經(jīng)理?xiàng)铨埾樽鲃?dòng)員講話，
