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的工作思路和方法。
此次培訓(xùn)為期二天，面向機(jī)關(guān)和各縣局（分公司），由外聘的咨詢公司老師采用現(xiàn)場培訓(xùn)的方式授課，全市系統(tǒng)有近80
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領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；要加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍；要完善外聘法律顧問管理，合力推進(jìn)各項(xiàng)工作。
會上，法規(guī)處
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、施工工地等重點(diǎn)要害部位懸掛橫幅，張貼標(biāo)語和主題宣傳畫，設(shè)置專欄。組織觀看《逾越紅線的代價》、《生命的紅線》等安全生產(chǎn)電教片，外聘專家進(jìn)行專題知識講座
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。分不同專業(yè)、特長，加強(qiáng)人才庫和QC課題研發(fā)小組建設(shè)；針對創(chuàng)新課題研發(fā)中技術(shù)含量高、較為復(fù)雜的項(xiàng)目，通過整合全市資源、外聘專家指導(dǎo)、集中攻關(guān)突破等方式解決
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法制宣傳教育專項(xiàng)活動。
三是繼續(xù)強(qiáng)化法律服務(wù)保障體系建設(shè)。完善基層法規(guī)隊(duì)伍配置，加大法規(guī)人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)力度，完善外聘法律顧問制度并有效發(fā)揮其作用。
四是強(qiáng)化法律監(jiān)督
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提升?！? 臨沂市局（公司）創(chuàng)新項(xiàng)目內(nèi)部評選委員及3名外聘專家參加了此次評選。
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，參與承擔(dān)的數(shù)量在行業(yè)工業(yè)企業(yè)中名列前茅。
近年來，河南中煙高度重視行業(yè)科技重大專項(xiàng)申報(bào)工作。從2013年5月份開始，河南中煙技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員和外聘專家多次
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三是加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，堅(jiān)決執(zhí)行未經(jīng)安全培訓(xùn)不予上崗的工作要求。針對收購期間各崗位外聘人員多、安全教育、安全知識不系統(tǒng)不全面等情況，縣局（分公司）要求
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的群眾氛圍。
二是人員配備到位。根據(jù)各收購點(diǎn)實(shí)際情況，結(jié)合煙站各員工的特點(diǎn)，合理配備各點(diǎn)收購人員；同時，要求各點(diǎn)對外聘的季節(jié)性工在上
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培訓(xùn)會，副經(jīng)理、市場經(jīng)理、客戶經(jīng)理和50多位現(xiàn)代卷煙零售終端示范戶參加本次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)會由市公司外聘浪潮公司老師主講，通過視頻案例、PPT講授、現(xiàn)場演練等多種教學(xué)方式
