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管理邁進(jìn)，圍繞《金圣宣言》，用文化的力量，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，以為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)論英雄，全力推進(jìn)“卷煙上水平”，為
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及獲表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師共50余人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)班邀請(qǐng)了江西師范大學(xué)有關(guān)專家專題講解江西中煙的文化理念架構(gòu)體系《金圣宣言》。有關(guān)專家從江西中煙文化理念架構(gòu)體系提煉
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為一種發(fā)展趨勢(shì)，希望簽署無煙宣言成為一種榮耀徽章。對(duì)于希望推動(dòng)社會(huì)責(zé)任與生態(tài)學(xué)的企業(yè)，這是共同的事業(yè)。”
批評(píng)家們則認(rèn)為，哥本哈根市的目標(biāo)是不現(xiàn)實(shí)
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文化建設(shè)的自覺性；二是要深化企業(yè)共同價(jià)值觀教育，努力做到“三個(gè)始終”，牢固樹立“五個(gè)意識(shí)”；三要是繼續(xù)深入推進(jìn)《金圣宣言》宣貫工作；
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教育形式。要結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、踐行“金圣宣言”等各項(xiàng)主題教育活動(dòng)，不斷豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育形式，充分運(yùn)用征文、演講、書畫展、知識(shí)競(jìng)賽、節(jié)日文藝等活動(dòng)，深入
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文化內(nèi)訓(xùn)隊(duì)伍、深入宣貫教育、開展全員練兵等方式，積極推進(jìn)行為規(guī)范建設(shè)和探索“金圣”服務(wù)品牌建設(shè)，不斷提升企業(yè)員工活力；三是通過開展《金圣宣言》進(jìn)員工、進(jìn)崗位、進(jìn)
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等方面值得傳承和發(fā)揚(yáng)的道德觀念和價(jià)值取向。結(jié)合行業(yè)“兩個(gè)至上”理念和公司《金圣宣言》理念以及企業(yè)特色文化，通過對(duì)建廠以來影響企業(yè)健康發(fā)展的各種管理制度，進(jìn)行企業(yè)文化的障礙
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管理邁進(jìn)，圍繞《金圣宣言》，用文化的力量，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，以為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)論英雄，全力推進(jìn)“卷煙上水平”，為
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文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)，圍繞《金圣宣言》，用文化的力量，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，以為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)論英雄，全力推進(jìn)“卷煙上水
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企業(yè)文化優(yōu)秀案例”企業(yè)稱號(hào)。
近年來，該廠按照江西中煙統(tǒng)一部署，以《金圣宣言》宣貫為主線，以文化力提升制造力為目標(biāo)，以文化課題組為主
