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煙草在線據(jù)財(cái)華社報(bào)道 中國(guó)工業(yè)和信息化部17日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2011年4月份，消費(fèi)品工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)13%。
輕工行業(yè)同比增長(zhǎng)14%。主要產(chǎn)品中，
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好故事”圖文故事征集活動(dòng)，在紅塔集團(tuán)“圖文故事”評(píng)比中取得好成績(jī)。全廠各部門重點(diǎn)在精益文化建設(shè)、安全文化建設(shè)、員工行為文化建設(shè)等方面積極思考，創(chuàng)新活動(dòng)方法和活動(dòng)載體
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令行禁止。
二是強(qiáng)化管理。麒麟分公司要求各部門要切實(shí)加強(qiáng)員工行為管理，引導(dǎo)員工秉持職業(yè)操守，嚴(yán)守從業(yè)禁令。對(duì)違反禁令的員工要依法依規(guī)予以處理，構(gòu)成犯罪的要
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職業(yè)素養(yǎng)更好地滿足“國(guó)際一流醋纖企業(yè)”的要求，公司提出“八提倡、八反對(duì)”的員工行為公約和“高、實(shí)、精、勤”的員工行為準(zhǔn)則，并組織開(kāi)展全員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。
培訓(xùn)詳細(xì)講述了敬業(yè)
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多種形式開(kāi)展宣貫活動(dòng)，不斷提高員工企業(yè)文化認(rèn)知度和價(jià)值觀，增強(qiáng)員工行動(dòng)意識(shí)，落實(shí)員工行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，培育企業(yè)文化落地生根?！? 該局
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考評(píng)工作，取得了良好效果，規(guī)范了員工行為。
一是電話詢查。采用打一線員工手機(jī)的方式，詢問(wèn)離其所在位置最近零售客戶的專賣許可證號(hào)，再通過(guò)固定電話確認(rèn)
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煙草在線廣西消息 廣西中煙南寧卷煙廠技術(shù)改造辦公室自2012年3月成立以來(lái)，高度重視廉政建設(shè)，從源頭抓起，認(rèn)真開(kāi)展員工行為警示教育和工程建設(shè)廉政監(jiān)督
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煙草在線攀枝花消息 為徹底摸清各類臨時(shí)用工、勞務(wù)外包隊(duì)伍底數(shù)及管理現(xiàn)狀，規(guī)范今后用工行為，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，5月29日—31日，四川
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、企業(yè)文化的成因、“木棉”精神解讀、員工行為規(guī)范等幾方面。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，參訓(xùn)人員非常認(rèn)真聽(tīng)課、認(rèn)真做筆記、積極主動(dòng)提問(wèn)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，大家紛紛表示此次培訓(xùn)相當(dāng)有意義
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轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范員工行為、樹(shù)立企業(yè)形象作為各項(xiàng)工作提升的關(guān)鍵和瓶頸，創(chuàng)新工作思路，從文化理念層面尋求突破，自編自導(dǎo)了《員工禮儀操》，用簡(jiǎn)單規(guī)范
