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，提升技能；積極選派人員參加各類技能比賽、職稱培訓(xùn)等，通過(guò)培訓(xùn)快速掌握業(yè)務(wù)技巧，將培訓(xùn)體會(huì)分享給每位專賣(mài)人員，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)法水平。他們將
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;補(bǔ)齊短板。梳理往年技能鑒定、專賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽復(fù)習(xí)備考中存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析，找出差距，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升技能鑒定備考工作質(zhì)量
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，通過(guò)開(kāi)展師帶徒活動(dòng)，發(fā)揮勞模、工匠的“傳幫帶”作用，幫助青工補(bǔ)齊短板、提升技能；采取多崗位歷練、崗位練兵等措施，讓青年員工在崗位中成長(zhǎng)、在
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近日，為貫徹落實(shí)省局加強(qiáng)基層中隊(duì)建設(shè)的文件精神，江西樟樹(shù)市煙草專賣(mài)局發(fā)揚(yáng)“三味”精神多舉措開(kāi)展基層中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升技能，
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”。 以“我的客戶我輔導(dǎo)”活動(dòng)為抓手，不斷升級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，從“核心價(jià)值觀、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)經(jīng)營(yíng)政策、品牌營(yíng)銷(xiāo)技巧、終端提升技能”等方面為宣傳點(diǎn)進(jìn)行講解，提高營(yíng)銷(xiāo)
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”等工作模式，培育營(yíng)銷(xiāo)人員創(chuàng)造性思維，努力攻克重點(diǎn)、難點(diǎn)，全力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
以學(xué)習(xí)筑根基，從嚴(yán)培訓(xùn)提升技能素養(yǎng)。打破傳統(tǒng)“讀文件、聽(tīng)精神
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隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展年度工藝質(zhì)量技能競(jìng)賽，充分激發(fā)員工提升技能的熱情；運(yùn)用日常評(píng)比、單點(diǎn)課、師帶徒等模式，鼓勵(lì)基層班組開(kāi)展“質(zhì)量信得過(guò)班組”建設(shè)
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，攻關(guān)達(dá)到預(yù)期效果。
據(jù)悉，成都卷煙廠將總結(jié)本次QC課題成果經(jīng)驗(yàn)，在工廠范圍內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)交流，分享設(shè)備自主改造經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升技能
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和崗位練兵活動(dòng)，著力提升技能水平，打造業(yè)務(wù)專精、業(yè)績(jī)一流的隊(duì)伍；打造紀(jì)律過(guò)硬隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部監(jiān)管制度、定期廉政警示教育制度、部門(mén)負(fù)責(zé)人年度述廉、抓
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進(jìn)行技術(shù)交流研討、論文撰寫(xiě)，承擔(dān)工廠10余個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目的攻關(guān)、實(shí)施，成為了青年職工提升技能、展示才華的一個(gè)重要平臺(tái)和載體。尤其是近年來(lái)，通過(guò)深入開(kāi)展“青年文明
