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優(yōu)異成績的員工進行表彰通報，著力營造奮發(fā)向上、開拓進取的良好氛圍；同時，該廠還借企業(yè)文化故事、“身邊的故事”、“感人圖片”等征集活動，切實做到以
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;踐行《金圣宣言》理念，開展了系列踐行《金圣宣言》理念文化故事活動，讓身邊每一個故事生動詮釋了金圣文化，營造了企業(yè)文化落地的良好氛圍，進一步提升
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;在機關(guān)辦公樓的每層樓面，張貼了以警言、警句和廉政格言等內(nèi)容的宣傳版面，在單位院區(qū)制作了以《道德經(jīng)》、廉政理念、警示案例、廉政文化故事為主要內(nèi)容的廉政文化櫥窗，
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推進。
做好一次文化故事展示。通過文化走廊專欄宣傳“235”教育實踐活動中的先進典型、先進機臺、先進事件。
做好一份簡報。各課題組對照“235”教育實踐活動要求，系統(tǒng)查找工作中存在
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化。要深入挖掘品牌背后的文化故事，讓品牌更加神奇多彩，進而引起消費者互動共鳴，實現(xiàn)心靈感動。
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進一步提升。特別是在國家局舉辦的文化故事大講堂活動中，有一人還代表公司參加了國家局的比賽，爭得了榮譽。
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等形式，形成集中而強烈的目視展示效果。四是編印《文化學習交流》專輯、編印融入文化故事的《“忠愛”文化手冊》等書籍，同時，積極參加行業(yè)《企業(yè)文化管理案例叢書》編纂
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編寫，在10月25日全國煙草行業(yè)“文化故事大講堂”比賽中，畢節(jié)地區(qū)局（公司）選送的《高原煙海》榮獲一等獎。目前，畢節(jié)煙草企業(yè)文化
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一則文化故事為主題，激發(fā)員工自覺學習熱情，在讀書中悟出文化哲理，在寫作中提高文化水平，在演講中抒發(fā)文化情懷，進一步堅定
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，并通過不斷地改進和完善，著力打造姜堰特色的工作亮點。
三是重抓文化宣貫，統(tǒng)籌感悟同心文化。以重新簽訂《明示承諾書》、組織學習《企業(yè)文化故事》和《員工手冊
