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目的。通過實施首特制，公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)技能優(yōu)秀人才脫穎而出，目前共聘任首特專家95名。通過校企合作，形成多層次、立體化校企合作機制。充分發(fā)揮各層級、各類
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。隊伍建設(shè)上，他們深化內(nèi)部培訓(xùn)、輪崗鍛煉、校企合作，培養(yǎng)一批既懂技術(shù)又懂工藝的復(fù)合型人才，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入強勁動力。系統(tǒng)謀劃，搭建轉(zhuǎn)型“骨架
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技術(shù)攻關(guān)團隊，與高校共建實驗室，將痛點轉(zhuǎn)化為研發(fā)課題，實現(xiàn)技術(shù)供需的精準對接。隊伍建設(shè)上，深化內(nèi)部培訓(xùn)、輪崗鍛煉、校企合作，培養(yǎng)
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，制定針對性培養(yǎng)方案。車間依托電氣信息創(chuàng)新工作室平臺，定期組織校企合作、內(nèi)部經(jīng)驗交流分享會等培訓(xùn)活動；通過“一崗多能”、設(shè)備操作競賽等進一步加速青年員工從理論掌握
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;員工精神面貌煥然一新。實踐是檢驗真理的唯一標準。合肥卷煙廠以強化現(xiàn)代化人才建設(shè)為支撐，以加速“雙高”人才隊伍建設(shè)為導(dǎo)向，深化校企聯(lián)合機制，借力高校優(yōu)勢資源
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、換崗輪學(xué)、內(nèi)訓(xùn)教學(xué)、校企聯(lián)學(xué)、行業(yè)互學(xué)、結(jié)對助學(xué)、外培專學(xué)、比武競學(xué)的“八學(xué)培訓(xùn)”模式。班組成員先后23人取得工程師、高級技師、中級經(jīng)濟師、注冊安全工程師等職業(yè)資格證書。精確管理，確保
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;煙農(nóng)的滿意度也更高了”。長陽煙草負責(zé)人說道。“下一步，我們要持續(xù)加大兩支隊伍的培養(yǎng)力度，深化校企合作，爭取地方農(nóng)業(yè)部門支持，將煙草生產(chǎn)管理
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排放濃度比河北省鍋爐大氣污染物排放標準低40%。 同時，張家口卷煙廠還充分利用校企合作平臺，與河北高校聯(lián)合開展“基于提質(zhì)降耗的用能評估”“節(jié)能措施研究”等創(chuàng)新
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弄通數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)在邏輯和方法路徑，深化企業(yè)數(shù)字治理。校企合作探索“數(shù)智”財務(wù)設(shè)計。浙江中煙與浙江工商大學(xué)開展深度合作，共同探索基于深度學(xué)習(xí)的數(shù)智財務(wù)設(shè)計及關(guān)鍵智能化場景
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視野。秉承＂成就每一名員工＂的理念，錨定＂六能干部＂＂六能員工＂隊伍建設(shè)目標，探索校企共建
