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，為提升企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)水平和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。培訓(xùn)期間，自評師通過文件解讀和案例分析的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)青州卷煙廠企業(yè)文化軟實(shí)力評價指標(biāo)體系和評價指南
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近日，山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青島卷煙廠組織開展2023年度工藝人才專項(xiàng)培訓(xùn)班邏輯學(xué)知識專題培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請山東大學(xué)教授授課，采用理論授課、案例分析、課堂測試相結(jié)合的形式
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，通過全文學(xué)習(xí)、展開探討、案例分析、答疑解惑等多種形勢，切實(shí)增強(qiáng)專賣執(zhí)法人員在電子煙等新型煙草制品領(lǐng)域的執(zhí)法意識和規(guī)范行為。通過此次學(xué)習(xí)，提升了全體行政執(zhí)法人員對于
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，導(dǎo)師分別從操作演示、理論課程講解、往期案例分析等方面入手，帶領(lǐng)維修人員對車間生產(chǎn)現(xiàn)場各類突發(fā)性問題進(jìn)行了處理。在處理松散回潮工序筒體預(yù)熱跳閘的問題時，導(dǎo)師
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形成案例分析庫，編制“箱式貯絲系統(tǒng)維修手冊”，幫助維修人員快速處置設(shè)備故障；針對箱式貯絲輸送、翻箱、清掃等環(huán)節(jié)制定“箱式貯絲開班運(yùn)行保障方案”，
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，講師詳細(xì)介紹了煙葉收購系統(tǒng)、煙農(nóng)交售預(yù)約系統(tǒng)和調(diào)撥系統(tǒng)的使用方法和注意事項(xiàng)。通過實(shí)際操作演示和案例分析，讓參訓(xùn)人員更加深入地了解了各個系統(tǒng)的操作流程和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時
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;既有理論指導(dǎo)又有案例分析和實(shí)操訓(xùn)練。通過培訓(xùn)，學(xué)員們深入掌握了企業(yè)文化傳播的途徑和方法，了解到企業(yè)文化傳播要堅持以人為本，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，善于
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知識答題競賽活動。據(jù)統(tǒng)計，全廠12個部門1800余人參加了答題競賽活動。同時，組織干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專家講座、案例分析等多種形式
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。培訓(xùn)班圍繞勞動合同法概述、勞動合同的訂立解除終止、保密義務(wù)及競業(yè)限制等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)講解，同時，采取案例分析和交流討論等形式，深入剖析勞動用工的法律依據(jù)
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廠家技術(shù)人員擔(dān)任講師，講師結(jié)合實(shí)際情況，對裝箱機(jī)的工作原理、結(jié)構(gòu)組成、主要功能、工作過程等進(jìn)行了詳細(xì)講解；結(jié)合實(shí)際案例分析了裝箱機(jī)故障產(chǎn)生的原因和處理方法
