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”，著力形成新思路、構(gòu)建新模式、探索新辦法、打造新秩序，走出一條新時期做好信訪維穩(wěn)工作的新路子，開創(chuàng)信訪維穩(wěn)新局面。
一是著力破解“職能缺失”問題，
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生產(chǎn)工作作了全面的安排，提出要加快煙區(qū)布局規(guī)劃調(diào)整，解決“在哪種煙”問題；要加快生產(chǎn)組織模式探索，解決“誰來種煙”問題；要構(gòu)建
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；采用滾動審核模式探索內(nèi)審與季度督察的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步提高內(nèi)審的深度、效率和質(zhì)量。
強(qiáng)化目標(biāo)管理，發(fā)揮引領(lǐng)作用?？己藘?nèi)容上，采用各科室制定年度目標(biāo)
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煙葉處、科技處完成“以成熟度為中心配套生產(chǎn)技術(shù)試驗(yàn)示范與推廣”項(xiàng)目成果榮獲省政府二等獎，銅川市公司完成的“銅川市烤煙農(nóng)場化組織管理模式探索”項(xiàng)目成果和寶雞市公司完成的“國家級煙葉標(biāo)準(zhǔn)化
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程序規(guī)范，工程質(zhì)量監(jiān)管到位，運(yùn)行管護(hù)富有成效，檔案資料完整齊全，特別是在大型蓄水工程建設(shè)、工程質(zhì)量評定、運(yùn)行管護(hù)模式探索等方面工作上可圈可點(diǎn)
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、系統(tǒng)分析，并針對各類不同崗位對象制定了相應(yīng)的培訓(xùn)措施，起到了積極的作用。
標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)模式探索已見成效
2011年新進(jìn)操作類畢業(yè)生的培養(yǎng)情況，將關(guān)系到擋車
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位，完成省局（公司）下達(dá)的考核目標(biāo)任務(wù)。四是要以散葉烘烤技術(shù)的推廣應(yīng)用為契機(jī)，促進(jìn)我市專業(yè)化烘烤、專業(yè)化分級和散葉收購模式探索，達(dá)到煙葉生產(chǎn)
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、風(fēng)光互補(bǔ)新型能源烤房、低碳煙草循環(huán)農(nóng)業(yè)模式探索等方面的研究具有較大創(chuàng)新。整體研究達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，部分達(dá)到國際領(lǐng)先水平。專家鑒定委員會批準(zhǔn)該項(xiàng)目通過鑒定。
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，穩(wěn)步推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)。積極開展種煙大戶、家庭農(nóng)場、煙農(nóng)協(xié)會、煙農(nóng)專業(yè)合作社等經(jīng)營主體和管理模式的探索，逐步形成育苗、大田管理、烘烤等獨(dú)立的社會組織群體，探索
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，其中終端的年輕化一則是方便工業(yè)企業(yè)新文化、新風(fēng)格的輸出與表達(dá)，二則是配合商業(yè)企業(yè)對于新業(yè)態(tài)、新模式的探索與嘗試，三則是滿足消費(fèi)者對于新消費(fèi)、新習(xí)慣的需求。在接下來的終端
